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王经理的这一轮“整风运动”，唯一的好处，是让陈子轩每隔几天，就能在销售部会议上，见到李小艾一次，两个人之间的暧昧关系，有逐渐升温的迹象。()也因为王经理的这些考勤制度，让一向喜欢自由自在的李小艾，心生厌恶，深感疲惫，加速了她离开华夏联通的过程。
陈子轩的黄金岁月第十八个月结束，第十九个月开启，个人属性刷新：健康519，能力2152，经验2137，快乐490，道德478，交际425，金钱4224000，股市指数2398点。
如果陈子轩是在官场之中奋斗，那他自己的命运和上升道路，很大程度上是由不得自己的，需要受体制内的条条款款所限制和约束，比如说一个部门的副职，在官场的话，有很多人会在副职上熬上许多年，甚至到退休也难以扶正，而企业虽然说好一点，但象华夏联通这种从体制内分离出来的大企业，副经理到经理虽然只有一步之遥，也至少要熬上两三年。
陈子轩没有那么多时间去熬，所以他准备继续跳槽，走螺旋式上升的职业发展路线。
陈子轩和李小艾，同时向公司递交了辞职报告。陈子轩所处的年代，**这玩意儿还不流行，陈子轩也没有在自己的**上深夜发表“私奔体”，所以倒没有人去怀疑是陈子轩把李小艾给拐跑了，都认为陈子轩是因为觉得在销售部里受到王经理的压制，怀才不遇离开的，而李小艾的辞职，则是忍受不了近来销售部王经理发起的内部整风运动，最近基层片区的业务员离职的还真不在少数。
陈子轩用了三个月时间，给金洋片区乃至金城市分公司辛苦创造出的大好发展局面，被王经理的整风运动一搅，成果付之东流，优势不复存在，实在是有些可惜。但这些已经不是陈子轩所在意的了，他在华夏联通的目标，华夏联通对于他的使命，都已经完成，这一块踏板踩过去，陈子轩就没有打算再回头。
许多年以后，陈子轩在华夏联通公司拼搏奋斗的记忆，浓缩成华夏联通光荣榜和发展史中的一个人名，那是一个永恒的荣誉，一个神话般的传奇，见证着一段无悔的青春。
离开华夏联通公司后，陈子轩兑现自己的承诺，为李小艾找了一份她梦寐以求的工作：去北京，进阿禅影视传媒工作室，担任公关部经理。那边，有着更加广阔的天地，李小艾将在那里，发挥自己更大潜力和才干。
陈子轩自己，则在事隔一年之后，重新进入了著名海外驻华公司，微软中国，担任项目软件部的项目主管（再次声明，此文中的微软中国非现实中的，只是借用其行业内的声名地位）。
重新进入微软中国，也是机缘巧合，陈子轩在人才市场微软中国公司的招聘席上，遇到了他以前在微软中国做程序员时的直接主管，李嘉豪，现在他已经晋升为软件项目部的副经理。
陈子轩在微软中国做程序员的时间很短，但是陈子轩那一次排查bug任务展现出的超凡能力，给他的主管李嘉豪留下了非常深刻的印象。所以这一次李嘉豪给陈子轩走了特别通道，免去了许多麻烦的应聘程序和入职手续。又因为陈子轩今时不同往日，他历任喜天科技主管、华夏联通主管、副经理的职务经历，已经让他不用再从基层程序员做起，进公司后直接就是项目主管，月薪8800元。
一年前，陈子轩从微软中国出去，一年后，陈子轩又回到了微软中国，表面上看起来，似乎是回到了原点，但事实上，他实现了一步质的跨越。
在微软中国里，一名基层的程序员，要想内部晋升为项目主管，至少需要工作两三年的时间，而陈子轩只用了一年的时间，就实现了这个重要跨越。更重要的是，他在这一年的时间里，没有再每天十几个小时的面对电脑，做一名用自己的青春和健康，换取几千元工资的it民工，而是开始逐渐走向真正的管理岗位。一名基层程序员在一年的编程工作里，所学习到的经验，提高的能力，绝不会有陈子轩这一年时间，在喜天科技公司、华夏联通公司里学习提高得多。
简而言之，陈子轩的职业升涯，不但缩短了的进程，而且更加的丰富和精彩！
陈子轩在微软中国里，当时只有两个关系较好的同事，一个是欣赏他能力的主管，李嘉豪，而另一个是对外联络部的大波美女，艾薇儿。当时和陈子轩同一组的那些程序员，有些已经跳槽离开公司了，有些还在继续做着最基层的程序员工作。