第350章 犹如打怪兽(2)(1/2)

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“是的,标准薪酬针对的是岗位价值和员工过去的能力来付酬,所以评判方式是基本一致的!而业绩薪酬是针对员工现在的能力价值来付酬,这个评判方式就会因岗位类别的不同而有所区别;而期权则是针对员工未来的能力价值来付酬,所以涉及的范围就会非常小,这是以后在做绩效管理的时候要谈的话题,暂且就不说了。”洛雨熙对方爵说道。

“恩,很好,加上保险福利之类的,完整的薪酬系统就包括了过去、现在、未来的完整价值判断和针对xing的付酬方式了!”方爵听了连连点头,极为赞赏的对洛雨熙说道。

“人的过去是恒定的,所以薪酬方式以稳定为主;人的现在是创造的,所以以即时激励为主;人的未来是要与公司同发展的,所以以战略合作的伙伴关系达成为主!”

“而岗位的不同,用的是过去的经验,还是现在的创造,或是未来的前瞻,都不相同,所以不同岗位在薪酬组成的各部分比例正解决了这个问题!真是太有意思了!以前只知道大家都在说职能部门标准工资比例大于于绩效工资,销售部门标准工资小于绩效工资,却只知其然不知其所以然,听雨熙一席话,竟然是这个道理!”

“方总,这道理可是你想出来的,我哪有想这么深奥的问题!”洛雨熙见方爵恍然大悟的样子,不由得笑了——同一个问题,老板想的角度永远和经理人不一样!

“呵呵,你的意思是夸我有悟xing了!所以说我不要你发邮件,发邮件哪儿能说得这么透彻!我们经常聊一聊,这思想的火花一碰撞,许多道理就明白了。”方爵笑着说道。

“好啊,方总有时间就好!”洛雨熙点了点头,收起面前的稿纸,对方爵说道:“方总如果没有其它问题,我就先去将这个信息邮件给各部门总监,我们部门接下来就要开始准备正式的体系文件了。”

“好,你去准备吧,我有问题随时给你电话。”方爵看着她点头说道。

“好,我就先过去了!”洛雨熙向方爵打了招呼,便离开了他的办公室。

在外面大厅里,洛雨熙轻瞟了一眼对面的审计办公室,眸光微微一沉——这个赵总监,真是太恶心了!不过,世上总有这种人存在,你也拿他没有办法就是了。

她暗自叹了口气,让自己强自压下对赵总监的厌恶,回到办公室后,将公司确定采取《宽带薪酬》的决定,用邮件正式通知了各部门总监,并附发了宽带对方爵问题的几个解释。

发完邮件后,她立即收到了来自方爵、陶铭、秦天的回信:“非常专业,谢谢分享!期待新体系的漂亮亮相!”

洛雨熙微微一笑,关掉了邮箱后,打开了公司的圈子。

方爵的声明文件也已经发了出来——完全是以他个人的口气,对田璐的离职事件做了解释说明,并附出了几组审计数据!

而这几组审计数据以这样的方式呈现出来,给人的感观也是大不相同,让人觉得这是方爵为了说明公司因为对田璐这等行为的惩罚,所以与其解除了劳动关系!而并非是为了澄清谣言而专门做的专项审计!

整个声明的文件,重点强调田璐的行为及后果,对于洛雨熙只是一笔带过,整个事情的焦点,因着这样的行文,完全发生了改变——一场由洛雨熙的较真而做的审计,就变成了公司树立正确价值观的公众教育素材!大家既不会将田璐的离职与洛雨熙的个人意见联想在一起!也不会将那些谣言再贴到洛雨熙身上去!

真可谓是一举两得!

洛雨熙看了,不得不佩服方爵狡猾——做老板的人,大多都有这样的狡猾吧,说好听一点,应该称之为精明!

“方总,声明已看到,谢谢!”洛雨熙写了封简短的邮件过去,而关于她利用公职、侵占公司钱款的谣言、关于她滥用职权、随意开除公司老员工的指责,也因着这个声明渐渐淡了下去。

“似乎,非要身经百战,才得以成长与强大!”

洛雨熙在自己的空间里颇有感慨的写下这句话后,突然觉得自己一下子又斗志昂扬起来!

真的有种打怪兽的感觉:虽然每打赢一次,技术就纯熟一次,级别就高一次,可就在你享受胜利的成果时,新的怪兽又不停的冒出来!让你不得不提起万分的精神,不仅要努力修练功力以赢取武器外,还要时刻防止新怪兽的进攻——于是,一路打,一路强大,直至通关!

“距离通关还很远,所以洛雨熙,继续努力吧!”

下午方璃提前了10分钟到她办公室:“雨熙,我来了,没打扰到你吧!”

“怎么会,我也快下班了。”洛雨熙忙站起来,将方璃迎了进来,给她倒了一杯水后,将她安顿在旁边的小会议桌上,又拿了公司的宣传画册,供她打发等待的时间。

“你忙,不用管我。”方璃接过她递过来的画册,微笑着说道。

“恩,你先坐一下,我马上就好。”洛雨熙点了点头,快速的回到自己的办公桌前,继续与沈雅文沟通刚才未完的话题。

“将薪酬设计原则、公司薪酬策略、设计的战略导向这些方向xing的内容另外单起一个文件,以总纲的形式出现,也可以将绩效、福利这些原则和都加进去,那么在制定每一个单独的方案时,只需就方案本身的目的、方式和cao作方法进行规定就行了!”

“可是那就成了一个简单的cao作手册,而不是完整的体系了呀!用句通俗的话说,就是只有四肢,没有大脑和思想!”纪雅兰疑惑的看着洛雨熙,以她对洛雨熙专业度的了解,她还不至于做这样没有水准的决定吧!

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