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他用了大概三分钟的时间，讲了一个有关他同学的事例，清晰有条理的向大家讲述出了，招工与自己参加工作的不同，和自己的一些想法。
程诺看看表，他已经用了四分钟，每个待转正员工的讲话时间是五分钟。
“你还有一分钟时间。”程诺笑笑。
“谢谢提醒！不过我的介绍做完了。我希望这样一个我加入到大家的行列，大家可以欢迎我，希望在以后的工作中，相互帮助，共同进步。谢谢大家！“
一贯的自信，一贯的狂妄。
看360度评价做完后，你还有什么可狂妄的。程诺示意骆晓把评价表发下去。
骆晓点头，将手中的表单分别递给了边上的三个人。
程诺看到骆晓发完，便解释道：“今天我收到了餐饮部常总监的申请，要提升林风做为传菜间领班，因为林风是新员工，提升主管必须要做员工评价，所以再耽误大家几分钟，我们把这个评价表做完。”
听起来说的有点道理，似乎是对事不对人。但是程小姐，怎么以前没有听说过新人提升主管，需要做什么员工评价？
东楚桭暗自发笑，这个林风哪儿得罪程小姐了吧？
评价报告出来了，林风得分居然高出及格线非常多。
程诺看着评价表，有些疑惑。
难道，真是的自己的潜意识欺骗了自己？