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她正奇怪,门外走进一个男人。他像一缕光,瞬间照亮了会议室。
“我给大家介绍,这位是集团公司的总裁高俊。大家欢迎!”罗荣凯率先鼓掌。
大家愣了几秒,开始稀稀落落地鼓掌。
高俊,一米八二,身材欣长,二十六七岁年纪。
木妍打量着他,韩式发型的流海,比木妍的短发剪得还精致。他白晰俊美的脸上挂着笑,笑得让人有距离感。
他脱下驼色羊绒外套搭在椅上,贴身的羊绒衫勾勒出他健美的体格。
有人窃窃私语,脱衣有肉,穿衣显瘦。
肯定经常健身。
小鲜肉啊!
高俊一直站着,目光似不经意地掠过每一个人,他的眼神顽劣中透着酷意,让人不觉哑然肃立。
会议室在他的扫视下立即安静下来。
罗荣凯有点窘,他清了清嗓子,道:“悦海集团有一个英才培育计划,要在集团内筛选一批员工,赴上海总部学习培训。高总将巡查几个分公司,亲自挑选参训人员。晟通年后也将更名悦海集团G城分公司。”
“大家好,英才培育计划,目的是选出适合各分公司高管职位人选。这将是各位职业生涯的里程碑,是一个值得争取的机会。我相信在坐的各位都是晟通的技术精英,不过仅有技术是不够的,现代企业需要复合型人才。也就是我们将要打造的精英人才,也将是国家经济的中流抵柱,我知道精英就在你们中间。”
高俊扫视一圈,用手一指木妍,“也许是你!”木妍惊得瞪大了眼睛,感到身子一抖。
高俊脸上闪出一丝不易察觉的笑意,他手指一偏,指向另一个暖男工程师,“也许是你!”
暖男的脸上露出诧异的表情。
“大家不要紧张,我的标准很简单。”高俊双手击掌,会议室的门开了,李香拿着一叠纸笔进来,发给每人一纸一笔。
木妍看到纸上是一个表格,列着上百道选择题。还没细看就听高俊说十分钟以后收笔,大家抓紧时间,千万不忘了写名字噢!高俊加强了语气。
“收笔!”高俊清润的声音回荡在会议室。
李香走到木妍跟前,满脸歉意地收走了她的表格。
木妍已经努力争分夺秒地做完了九十几题,还是差了几题没有做完。
罗荣凯又嗦了几句英才培育计划的重要性,什么中产阶级的阶梯之类,木妍还在纠结着没有做完卷子。
她一直是个好学生,从来没有因为时间仓促做不完,被抢过卷子。
高俊将表格封在一个文件袋内,脸上露出顽劣的笑意,仿佛刚才是在和大家玩了一个游戏。
做不完卷子又如何,这个英才培育计划不参加也罢!木妍突然释然了,年后的婚事才是第一要紧。