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因为之前公司和那名受伤的员工已经产生了隔阂和裂痕，怎么才能顺利地做好那名员工的思想工作呢？
我想来想去，没有主意，拿不出好的办法。【 】我急的像热锅上的蚂蚁，走来走去。
突然，我想到了一个办法，对了，就用这个办法。我觉得，人都是有感情的，只要你以诚心相待，他肯定不会无动于衷。
我决定要用真情打动他，感动他，让他改变敌对的态度。
我赶到那名受伤员工的家里，首先关心地问候他伤情怎么样了？然后嘱咐他安心养伤，至于公司那边，现在已经有了新的进展。
我说，我首先是以私人的名义来看望你，同时，也代表公司探望你，而且还送上了1万元的慰问金。
我告诉他说，公司已经把他按照工伤待遇看待了，希望他能撤诉，他的治疗费用公司全部报销，而且还要补偿他5万块钱。不仅这些，还希望他伤好之后，能继续在公司工作，只要公司存在一天，他就能一直工作。我们热情地欢迎他回来，随时恭候他。
那名员工听了我的话，很感动，我晓之以理，动之以情地向他讲道理，讲我们公司的发展理念。
后来，我又做他家属的工作，解除了他们的后顾之忧，让他们完全放心。
经过我的努力，那名受伤员工接受了我的意见，表示要撤诉。他说，他伤好了之后，还愿意为公司效力。
我问他还有什么要求？我可以转达给公司。
他感动地说，既然公司这样，他也没有什么想不通的了，完全接受公司的安排。
就这样，我把这件事搞定了。万事大吉，我心里也很轻松，终于圆满完成了任务。
回到公司，我详细地把事情的经过告诉了叶美丽，叶美丽说：“你还真有一套，这么快就办好了，立了大功。”
我说：“这没什么，希望我做的这些能给你减轻一点压力，让你轻松点。”
她说：“这些，我记在心里，会报答你的！”
我说：“这是我应该做的，不需要你报答，我只希望我们两个人的感情不因为这些分歧而发生误解和意外。”