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“老贾，该给苏玲一个大大的奖励，我和祥子商量一下，具体给多少，我们定下来再通知你。”柳根确实太高兴了，大大出乎他的意料之外，没想到本是个棘手的问题，却被一个弱女子很轻易便解决了：“另外，给她放半个月的假，让她回家和父母团聚，往返的所有费用，公司给她报销。”
“呵呵……我给她放假嘞，但她说再等段时间，等淡季再休假，现在正是忙的时候，脱不开身。”贾合偕回答。
“真是一个好员工啊！”柳根感叹道：“老贾，你可要抓紧哦，苏玲能不能留在我们食为天，就看你老贾的手段高不高明嘞。”
“呵呵……我明白，根哥，我不会让她从我身边离开的。”贾合偕听得懂柳根最后这句话的意思。
柳根挂断电话，笑哈哈的问祥子：“为公司拿到今年农场的牛羊肉销售合同，这个功劳可不小啊，祥子，你觉得该给苏玲多少钱比较合适？”
刚才柳根在电话中所说的，祥子都听到了，但他不赞成柳根说的奖励方式。
“根哥，我认为苏玲本来是我们食为天的一名员工，协助公司签订牛羊的购销合同，本身是她的职责所在，如果我们开了这个口子，那以要奖励的员工可就多了。”
柳根有些不敢相信祥子会说出这样的话：“那你的意思是，不给苏玲任何奖励咯？”
“那也不是，适当的奖励还是应该有的，但不宜过多，也不能拿她的这件事，在公司宣扬。”祥子说。
“这是激励公司其他员工的一种方式，为何不能宣扬呢？”柳根压住火气，尽量让语调平和一些。
“根哥，苏玲靠什么拿到这份牛羊购销合约的？”祥子不回答，反问一句。
“是她利用王志那个当政委的大哥对她有……”柳根说不下去了，他明白了祥子的意思，是啊，要是大肆宣扬苏玲这件事，会误导了公司其他员工。
“祥子说得对。”欧阳雪插嘴说：“管理公司，不能意气用事，必须考虑方方面面，既要让员工在公司感到有成长的价值，又要权衡员工在公司的竞争意识，让他们有危机感，如果财富很容易便获得，那就失去了财富本身的价值了。”
柳根还是觉得应该给予苏玲一笔丰厚的奖金作为奖励：“但和农场签订的牛羊购销合约这件事，可不是店员激励管理那么简单，苏玲完全没必要这么去做，可她做了一般员工不会去做的事，当作是自己的事业一样为公司争取到了利润丰厚的这笔生意，要是我们认为这是员工该干的活，而不给其该得的奖励，那以后要是在遇到类似的事，还会有员工为公司站出来吗？”
“柳根，食为天的总经理是你还是祥子？”欧阳雪忽然这么问。
“当然……”柳根笑了笑：“当然是祥子。”
“那好，这件事，就该由祥子去处理，你一个甩手掌柜，如果凡事还找你，那祥子这个总经理，不是成摆设了，你既然放手给祥子他们，就应该给贾合偕说，要他向祥子汇报，而不是有事总把电话首先打到你这里。”欧阳雪一点面子都没给柳根，当着祥子和徐雅芝的面，点出了柳根不足的之处。
祥子感激的看着欧阳雪。
柳根看看祥子，又看看欧阳雪，慢慢露出微笑，然后是哈哈的大笑。
“欧阳说得没错，我是不该插手公司运营管理方面的事，祥子，对不起，以后，我不会再干预你的决策嘞，按你的方式去做。”
“根哥，其实我……”祥子刚开口，柳根便打断他的话。
“我知道你要说啥。”柳根拍拍祥子的肩膀：“哥看好你嘞。”