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既然不是真正的先进，那么总有个具体的体现吧？
不错，这种具体的体现主要体现在三点。
其一，如今的北宋禁军编制上是完全合理的、严格依照刘行当初所定下来的制度再编配的。如果第三代火器下发后，禁军是完全可以随时领用、随时发威的。
然而在边军、尤其是巡防兵中，根据前段时间刘行在泗水河边时接到的奏报来看，许多基层队伍中还是有些混乱的。
那种混乱的原因，主要还是原本将佐的人才储备不足造成的。在边军，一个队官长期充当营官的事情屡见不鲜。在巡防营里，许多县城的巡防营竟然一直都是由一个从九品的武官在主管着。
人员编配上最大的问题还在于边军之中一个营经常是超编的，说是一个营、现在杨沂中和吴玠手底下的队伍里，许多营都是八九百人的人马。
营，是刘行建设北朝军队基本构架中的重要一环。按照刘行当初制定的军制，一个营满员是五百人、营之下的每个队上限是一百二十人。
可是如今呢？一个营官职不增长、兵却那么多，肯定会因兵多导致领导力不足以制营、进而产生诸多弊端。
那些弊端现在看来都是小问题，可是万一日后真有了大的变故，“千里之堤毁于蚁穴”的情况是让流行下定决心深入改革的地一点。
就这一点刘行做出针对性的深入化定制为：严控兵员数、强化士曹与将佐制度。限期编遣超额兵员，边军裁入巡防、巡防裁汰遣返。优中选精，精兵强政。
其二，将佐人才储备不足是导致如今边军、巡防营兵多将少，影响战力的主要原因。针对这一点，刘行决定大力推行士曹署理各级官佐制。
在如今北朝的军队中。许多从前朝走过来的，从当年张所、宗泽、刘韐大举招募“敢战士”时代走过来的老兵仍然有很多。
那些老兵在资历上许多人可以与岳飞、张宪去相比，在战斗经验上也都十分充足。在领兵能力上虽然不足。但是作为深入改革时期过度性的基层将佐还是完全可以胜任的。
而且当初应岳飞、刘錡等人上表的请求，刘行在制定新军制的时候。士曹们的粮饷许多甚至都已经超过其所在队的队正。
拿着高军饷，做着兵士事。这种情况已经存在了半年多，刘行决定不再白养着那些有经验、有能力却因为不愿意去进学堂而不能成为将佐的老兵油子们。
具体的做法，刘行决定执行的是：一等军曹以下由其所在营之主官选定去署理队附以下官佐，一等曹官以下由其所在营之主管选定去署理营中各职襄办之职及队正。一等曹长以下，直接可以充任营附、标之襄理各职。
赶鸭子上架、赶老兵油子挑起担子来，刘行知道必须得给他们好处、不然搞不好就会适得其反。
所以刘行在决定赶老兵油子挑担子的同时，还决定颁布一道军令：凡军曹充署军职超三年者、免试保送武备学堂。凡曹官、曹长充署军职超三年者。免试保送讲武学堂深造。
老兵是军队的财富，尤其是经历过亡国之痛、连番血战洗礼过的老兵尤为可贵。