0085:崩坏的**(1/2)

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夏经理道:“光辉大酒店开张快一个月了,生意并不好,异常冷清,还没有品牌效应和顾客积累。主要原因是,这一带,还没有完全繁荣起来。旁边的商业楼,商业街,居民区,还没有开始运营。整个东城开发区,也还在建造和规划之中。但未来,一定是一片坦途,这里是整座城市最新最繁华的开发区。”

夏经理规划好了美丽的未来,然后开始诱引白宇:“怎么样?想不想来我大酒店发展?”

“不想。”

白宇直接摇头拒绝:“新兴游乐园的未来,也是一片坦途,我为何要跳槽?”

“给你更好的职位,更高的薪水。”夏经理开始加码继续诱引。

“你的钱,肯定不好赚。”白宇继续摇头。

“怎么不好赚?”

夏经理准备使出杀手锏了:“白宇,我承诺给你酒店营业部经理的职位,月薪8000,奖金优厚。只要这个月高出上个月的营业额,按增长的百分点算奖金,一个百分点,奖金1000,上不封顶。怎么样?这钱好不好赚?白宇,用你的号召力,吸引新顾客,稳定老顾客,营业额蒸蒸日上,绝对财源广进!”

“……”

白宇稍作沉默,有点动心了。

光辉大酒店,才刚刚起步阶段,万事开头难,没有顾客积累,营业额还处于发展之初的最低阶段。随着时间的推移。随着东城开发区的发展繁荣,随着顾客的积累和品牌效应的传播,绝对越来越好。营业额一定稳步提升。

现在让白宇去当营业部经理,奖金是最容易拿到的。

如果再过几个月,光辉大酒店发展到了一定的阶段,当发展到营业额平缓期,甚至是利润饱和期,想要再进一步,提高一个百分点。将会非常艰难。

奖金,就基本拿不到了。

除了奖金。月薪8000,似乎也还不错……比白宇现在的月薪,翻了近一倍。

“白宇,怎么样?”

夏经理看白宇若有所思的模样。感觉有戏,便继续加高筹码:“我给你算一笔简单的账单。这个月,光辉大酒店开张第一个月,非常冷清,第一个月已经快结束了,住宿加餐厅相结合,营业额才只有15万。这样的营业额就不用说利润了,绝对赔钱。但下个月,如果在你的带领下。能有30万营业额,就是提升了100个百分点,你的月薪。光是奖金就是10万多……妈呀,营业额才30万,纯利润不知道有没有10万,赚的钱还不够给你发工资……怎么回事?”

夏经理算着算着把自己算沉默了,在那皱眉苦思,好像觉得哪里不对劲。是不是该降低奖金数额了……

但眼神,却偷偷瞟向白宇。观察着白宇的决定。

这笔帐,似乎是夏经理把自己绕进去了,其实不然,一切都是她伪装出来的!

第一个月的营业额,她没说错,大概就只有15万。

第二个月,在白宇的带领下,如果翻倍,30万,这个任务似乎不难,奖金发了10万,也很痛心。光辉大酒店,还处于赔钱阶段。

但第三个月,白宇如果还想拿10万奖金,只有再翻倍,60万,似乎就不赔钱了。

第四个月,只有120万营业额,才能拿到10万奖金,绝对赚大发了。

再往后,240万,才10万奖金……就该白宇哭了……

480万已经不可能是一个月的营业额。

五个月后,营业额大致趋于稳定,别说增加100个百分点,增加10个,就不错了。只增加一两个,或许都有可能。甚至碰到游客淡季,营业额降低,都有可能。

到时候,白宇就别再想着奖金了。

夏经理的目的,就是想借助白宇的高人气,第一个月已经快结束了,在第五个月之前,只有三个月左右的时间,把光辉大酒店从刚开业的最艰难的起步阶段,一跃发展到鼎盛时期。

白宇,只能赚三个月的奖金,也就30万左右,最多50万,白宇不可能赚到更多的钱。

30万多吗?

不多!

把光辉大酒店的鼎盛时期提前一个月,就赚回来了。如果推迟一个月,赔的钱或许比这还多!

30万值吗?

值了!

白宇的号召力,在这一带范围,已经名声雀起,甚至传播到整座城市,堪比城市新起之秀的小明星了。请明星代言要花多少钱?明星能现场做活动多少天?

白宇却能在酒店里工作三个月之久!

这笔广告费,绝对值了!

夏经理正心里偷着乐呢……

但表面上,不敢表现出来,在那自言自语着:“是不是哪里算错了?30万营业额,刨除成本,刨除大小员工的工资,基本就没了,还要给你发10万奖金,怎么算都是赔钱呢?要不要降低一点奖金提成呢?”

夏经理心里笑得更开心了,这招就叫做以退为进!

白宇如果不想让她降低奖金,说不定会立刻答应!

但是……

她没想到,白宇居然不为所动,反而坐在那里,自言自语:“第一个月15万营业额啊……”

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