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第七十四章准备开会
时间到了六月底。
风子恺安排陈国梁通知两个工区的所有人，要召开半年工作会议。同时让王炳成、狄小妹、吴天祥、黄宇鸣、张鹏、薛令彬、阿雯、九工区的秦经理都到公司总部开会，提前布置下会议的安排。
七工区距离市区近些，十几分钟的时间，大部分人就都到了总部；九工区的秦经理和吴天祥、薛令彬可能要再过十几分钟就到了。
风子恺就和王炳成他们在会议坐着，说着工作中的一些事。对于这个半年会议，王炳成和狄小妹都有些茫然，他们虽然也都带过几年队伍，但是就是到年底分钱完事，对于什么半年工作会议、年终工作会议，他们还真没开过。
其实风子恺这也是借鉴酒店的管理模式。
紫辰酒店每年都会召开季度会议、半年会议和年终会议的。虽然很多人都讥讽某些政府部门的会议太多。但是有些时候，在会议上还是能解决一些问题的。
等人都到了，风子恺就宣布召开半年会议的预备会议。主要是研究对半年来工作的总结，下半年的打算，再就是对上半年的优秀员工进行表彰。
上半年，七工区完成了七千多万的工程量；九工区是刚刚进场，但是秦经理的人确实是做事情的，一个多月时间就完成了近一千万的产值。
风子恺对九工区的秦经理和薛令彬进行了会上的现场表扬。秦经理倒是个比较谦逊的人，他客气的说：工程进度快，主要是因为前面的队伍已经完成了前期的所有准备工作。而且留下了几乎全套的施工设备。这样一来，对于他们的工作开展是帮助太大了。
薛令彬也是说，自己只是尽了自己的本分，做了本职工作中应该做好的部分。
风子恺听两人说完。他点点头，对两人的态度给予了肯定。工作务实，而且能够积极的想办法解决工作中遇到的难题；取得了成绩不居功，不自傲！
随后风子恺又表扬了吴天祥，对于安质工作抓得很紧，半年来基本未出现安全事故。
对于王炳成、狄小妹、黄宇鸣，风子恺也分别就工作中的成绩进行了表扬。接下来，风子恺让他们各自提报本部门一个最有代表性的生产标兵。然后就是根据人数，按百分之十的比例报出优秀员工。
这个标兵和优秀员工的选举。王炳成他们是有所了解的，就说是要回去选出来，一块报上来。但是风子恺告诉他们，他现在就要：一个负责人，对于自己手下的员工谁干的好，谁干的不好都没有数，那就不用干领导了！
陈国梁看看阿雯，就问风子恺道：“风总，那我们呢？我们行政后勤要报？”
风子恺笑了笑说：“你们是直接属于我领导的，我说一下就行。行政部的先进是陈国梁；财务部的是陈雯；计划部的是邱大姐；工程部是薛令彬。好了你们也开始吧！”
风子恺说完，示意了阿雯一下，让她做着会议记录。
王炳成左右看看就说：“那我说吧，我们工区的标兵是王大伟；我们一队有一百二十一人，按风总说的，可以有十二名优秀，我这就写下，写好给阿雯。”