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住进本部三天后的晚上，向飞就召开了他正式继任代目后的第一次松下组高层会议，他开这次会的目的就是说提整改松下组的想法，然后看看都有哪些人是反对他的。
参加会议的，除了十四个组的组长，还有松田组的代理组长，以及松下组的参事，以及还有一些列席的，整整三十个人。当然，这里面是不算向飞的。
向飞讲了几句开场白以后，就切入正题，谈起了谈对松下组改革的想法。
“目前我们松下组是全日本第四大指定暴力团帮会，规模要小于山口组、住吉会、新野会等组织。为什么我们松下组要比他们三家的规模小，年营业额也要比他们三家少，我不知道在座的各位有没有想过这个问题。为什么呢？”向飞看了一圈在座的所有人说道：“我觉得这不是单纯某一个方面的问题，而是多个问题造成的。既然有问题阻碍了帮会的发展，那么我们就要改变。这就像一个人一样，身上优缺点不怕，只要认识到了，愿意改变，就能进步。一个帮会想要发展也该如此。那么我们松下组现在都有哪些需要改变的东西呢？下边我就详细的说一下。”
向飞把他认为不足的地方全都说了一遍，然后又针对这些不足提出了相应的解决办法。
主要可以分为五点。
第一点是将现有的十五组改制成为九组。以现在松下组所控制的所有区域来重新划分。对于那些不在松下组势利控制的地区，就近的组可以进行渗透。这么做可以达到精简组织，减少开销的目的。
第二点是成立检查组。目前帮会的**情况比较严重，以已故的原代目新野长虹来说，就是一个最好的例子，中饱私囊，侵吞帮会资产，把帮会的钱当成了自己的钱了，这是绝对不能容忍的。除此外，一些个别掌握实权的人物，也常常会假公济私，趁机捞一笔，这是绝对不能允许的。至少他所执政的松下组所不能允许的。所以要专门成立一个检查组，专门检查帮会当中所有人的行为，上至他，下至下面的小弟马仔，全都在检查范围之内，胆敢违反帮规者，必须以相应的帮规制度去处理，绝对要做到零容忍。
第三点是要成立一支特别行动组。这个组不在九组范围之内，主要是用来执行特殊行动的，譬如重大暗杀行动，绑架行动等等。平时这个组的组员各司其职，不是只从事这一项工作，假如是扫地的，那么该扫地还扫地，只有真正行动的时候再集合就行了。
第四点是成立督导参事组。这个组的组员由帮会当中资历较深，德高望重的人来担当，职责除了监督帮会的事物之外，再有就是给帮会出谋划策。
第五点就是改变过去帮会当中的一些陈规陋习。比如说在代目继任这一点，强者降临的方式就很不好，虽然他是受益人，可是仔细想想，如果每个人都想当代目，都想憋着杀现任的代目来达到篡权的目的，这是很危险的。对于帮会的长远发展也是十分不利的，所以必须改变。他建议改成选贤制。说白了，谁有能力谁干，投票选举，碌碌无为者，全都一边站。还有一些帮规规定的不合理的地方，要像法律一样进行明文规定，犯了什么样儿的错误，就要受到相应的惩罚。在帮规面前，人人平等，绝对没有任何的有待可言。