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上午八点过二十。王学平一如既往地赶到了县旅游局。老县城的开发工作，除了必要的资金之外，更重要的是，主管机关的意识问题。
思想如果不解放出来，即使资金投入再多，得到的受益很可能就变成了南辕北辙。
在王学平看来。这是给谢中华等旅游局领导班子最后的一次机会。虽然他没有办法掳掉谢中华及其副手的行政级别，却可以利用严明寄的影响力把他们挪动到比较适合养老的地方去。
“同志们，我们开发旅游产业，不仅仅是为了赚钱，也是为了更好地保护旅游资源不被破坏。所以，除了收取门票之外，我们还要警惧一些不文明的行为。要宣传自觉爱护文物古迹和景区的花草树木的优良习惯，严禁旅游者任意在景区、古迹上『乱』刻『乱』涂讲到这里，王学平不禁想起了“张三到此一游”这种恶意破坏古迹的恶劣行为。[]领导209
“要想完全杜绝这种行为，不太现实，但是，我们采取重罚的策略，告诫来旅游的人们，要遵守社会公德，爱护古老的文明资源”针对『乱』刻『乱』画的行为，王学平定下了一条土规定，凡是搞破坏的，一律重罚五百块以上。
两个小时很快过去了，王学平坐到了人群中去，笑着鼓励大家：“有什么疑问尽管提出来，我们商量着解决。”
连续几天的讲课。让旅游局的干部职工渐群熟悉了王学平的脾气，有人大着胆子问道：“王老师，如何避免人情票的产生？”
王学平扭头一看。发现是俊俏的叶明娟，他笑着回答道：“咱们毕竟是县城，不可能完全避免人情票的产生，但我们可以控制住人情票的规模，比如说，正科级以上的干部，咱们每年固定分配两张套票，低于这个级别的一律需要自费进入景区。”
“王老师。这不是对一般干部的歧视么？”叶明娟有些不解地问。
王学平笑了笑说：“一般干部的群体太过庞大了，如果每人都发免费票，景区的收入从何保证？。
叶明娟有些不服气地又问：“王老师，这不是人为制造不平等
？”
王学平微微一笑：“这个世界上从来都没有绝对平等的事情，站在旅游战线的立场上来讲，免费的人情票越少，景区的收入就越高，大家的工资奖金很自然也就跟着水涨船高了。”
咬住了下嘴唇。仔细地琢磨了一番，叶明娟不得不承认。王学平的做法兼顾了景区和现实两个方面的利益。
把免费人情票的级别限制在正科级，看起来是搞不特权，其实从现实的国情出发，已经是很大的平等了。
这就意味着，副科级以下的机关干部，和老百姓一样，都必须私人掏钱来买票进景区旅游。从而避免了在更大范围内造成社会分配不公。
这几天以来，叶明娟提问的次数在总提问的次数之中，占据了相当的其例。
王学平发现，叶明娟提出的问题，越来越尖锐，越来越深入，嗯。这是个勤学好问的好苗子。
搞了这么一个培刮班，王学平的主要目的是，拉近和旅游局干部职工的距离，从中发现一些可造之才。
从现实意义上来说。机关里面还是人才辈出的，只不过。当头头的，大多是昏庸无能之辈，这就严重影响了人才的选拔。
王学平利用办短期培班的机会，充分树立起了自己内行专家的威信，也方便下一步指挥选拔出来的干部，对他言听计从。
机关的干部，大多都很聪明，也很能干，只是迫于压抑的环境，而随波逐流，混日子罢了。
王学平的这个培班，其实是对他们发出了一个明确的信号：他和别的县领导迥然不同。不仅懂业务，而且平易近人，大家自由选择，是跟着他干，还是自甘堕落？[]领导209
坐在一旁的谢中华，心里满不是个滋味，网开始，对于王学平办培班的做法，他并没有当回事情。
渐渐的，谢中华品出了其中的味道，心里别提多憋屈了，这不是颠覆了官场的尊卑等级了么？以后，我这个一局之长，还怎么管事？