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目前本书有224名书友支持，谢谢大家了，小海的书是写给同道中人看的，为的是交朋友。我希望大家看了本书之后，心灵能有所启迪，思想得到净化。做个坏人很容易，做个浮夸的人也很容易，就是做个好人不容易，本书就是个军旅励志的故事，小海打算写上几百万字。但愿《从战士到将军》一直伴随着大家的成长，幸福过每一天。请大家多在评论区发言，多提宝贵意见。有推票的给投上一票。有书友说，a城不好听，我只能回答说，本书是以a城为主线，大半时间都得讲a城的故事，目前小海还没有找到替换它的语句，也希望书友能帮我找到一个词。不耽误大家时间了，请大家继续观看——另辟蹊径。
不是一个“妈”生的，很难尿到一个壶里。刘宏从先前连队带到检查站的战士，经过混编之后，分配到了各班各排。
开始无事，但时间久了，和以前的边检站的老战士之间，就产生了矛盾。最后演变成了大打出手，情形不好控制，一发不可收拾。
边检站的两位主官，一时也查不出是哪家的对与错。为了不把事态激化，找到了刘宏进行研究。
刘宏认为这事主要发生在，原先连队的二年兵当中。这些战士不老不新，本以为来了新兵，他们就成为了老兵了。没想到部队整编，当他们来到边检站时，发现还得从头学起，而且分到各班的班长们，拿他们就当新兵使唤，在情感上，很少有人能过得去。产生矛盾，也是显而易见的。
连长和协理员都对刘宏的话表示认同，但是混编的命令已经下达了。按照上级的意思，也是进行混编，方便管理，要是把这些后来的人，再重新挑出来，对各排的排长，也不好交待。
刘宏一直也没有解决的办法，也只好把带头闹事的几个人，叫到了自已的宿舍，加以训导，叫他们不要再闹了。
然而平静没过几天，两派之间又生起了事端。原因是在选拔班里副班长的问题上，提拔的二年兵时，清一se全是边检站的老人，刘宏带来的人，没有一人但任副班长。
刘宏也认为这事不妥，来到站部，想找站长和协理员说一说，要是这样，真的不利于团结，他带来有五十多人，光二年兵就有一半，要是常时间这么对抗下去，大乱子迟早会发生。因为他们执行任务的时候，枪膛里装的全是实弹。
边境检查站，有大约两百名战士，干部有十几人，光排长就有六人，副排长也有六人。排长是副连级待遇，副排长是正排职。为什么高职低配，就是因为这个地方太重要了。由于是副营级单位，干部又多，也只好这么办理了。要是哪位副排长调到后方，自然就以排长职务担当了。特殊情况，特殊对待，这个在上世纪八十年代的军中，也不少见。
每个排下设三个班，每个班都是超员编制，大多是十二到十三人。班长由站部直接任命，副班长由各排的排长进行推荐，经过站里支部会议通过，再下达任命通知。
班长们，排长管不着。可是副班长的产生，和排长，副排长就有决定xing的关系了。哪个当排长的，都想把自已一手调教的兵，放在副班长的岗位上，等班长一级的人员复员后，随之自然的就当上班长了，这在边检站是常态化。所以这些排长，大多会选择自已当排长时，就在手下工作的二年兵，他们跟自已的时间很长，都很听话，管理起来也很顺手。没有一个排长会放下自已的人不用，启用刘宏带来的“后妈”生的二年兵。
由于刘宏没有带来一个干部，原先的那名排长，也通过运作，到了内陆的部队，边检站中的干部，只有他一个副站长是外来人，人家全是老人。
没有排长，自然也就没有人会推荐，刘宏手下的兵为副班长。当边检站的二年兵当上副班长之后，就对刘宏带来的人，进行了严格管理。
同是二年兵，两者之间的差距，咋就这么大呢，不服气的大有人在。时不时的，两个“妈”的孩子们之间，就会发动了小规模的“战争”，这让站里所有的干部，包括刘宏都很头痛。
他刘宏能忍，聚居人下，可是十仈jiu岁的年轻战士，不一定都能忍，看来真得找个好的解决办法，刘宏一直在思考着。
最让刘宏苦恼的，还有一件事。那就是远在千里之外的张妤，不知是犯了什么疯，当她听到刘宏已经提升为正连职时，就马上催促刘宏结婚，一点时间也不能等了。
刘宏一边打电话安抚女朋友，一边想着解决战士之间的矛盾，常常晚上睡不着觉，几近失眠。这也难怪，最近协理员要调走了，一年期满了。站长的家中，也事情不断，有时刘宏想找这两位领导汇报工作，一天一天的都看不到人影，刘宏的头发掉了很多，都是cao心cao的。
刘宏就是刘宏，他想到了一个好的办法，用来解决战士们之间的矛盾。他主动找到爱闹事的手下，问他们到底是怎么想的，是不是想混到复员，就打背包走人了。
然而哪个人当兵，都不是来混ri子的。他们的答案很统一，就是在公平的条件下，看哪个干得好，就让哪个人当副班长，这对一年兵们也是个启示，让他们有目标可循，以后工作也好做了。
听到了二年兵们的反馈，刘宏苦笑了笑。