2708.第2708章 ************ 城市品位和竞争力的关系(1/2)

我们马上记住本站网址,www.wuxianliuxs.cc,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

陆为民也知道蓝岛是不少着名影视明星和表演艺术家们的家乡,在这方面是有一些优势的,同时曹朗是**下挂锻炼的干部,肯定也希望借用这份资源来为蓝岛争取一些机会,而如果这一届金鸡百花电影节能够落户蓝岛举行,既能对蓝岛的城市品位和影响力起到一个很好的提升效果,同时也能为他日后回**之后的晋升起到很大的助力作用。

哪怕是写简历都能提上这么一笔,成功的为蓝岛争取到了十六届金鸡百花电影节申办权,同时担任申办领导小组副组长,为电影节的申办做出了不可磨灭的贡献,当然这话就有点儿夸张调侃味道了。

更主要的是陆为民很看重这种文体活动对一座城市的城市品位的提升。

在宋州的时候他就有些遗憾宋州的城市定位和品味低了一些,或者说起步太晚了,虽然宋州号称历史文化名城,但是真正能够为宋州打响名气的名片却不多,宋江题反诗的旬阳楼算一个,蠡泽湖算一个,其他就真的没什么了,所以他才在宋州不遗余力的推动宋州国际服装博览会,承办新丝路国际模特大赛,这样可以更好的拉抬宋州的城市影响力和品位度,但宋州距离诸如蓝岛/杭州/大连这样的城市仍然还有很大差距。

好在宋州是一座典型的制造业城市,固然也希望能够提升城市品味,改善投资环境,但是制造业城市和一座综合性的大城市之间的差距还是明显的,要求也还是有很大区别的。

蓝岛明年有奥运帆船比赛这一项大型赛事活动,足以为蓝岛的体育带来诸多活跃因子,而如果能够在今年举办十六届金鸡百花电影节,又能为蓝岛的文艺氛围浓厚不少,而这些恰恰都是一座综合性大都市所必须的,而且毫不客气的说,越是具有高端竞争力的城市,越是在这方面注重。

一座城市的竞争力固然有基础设施/交通条件/人力价格/政府政策等等,但是这些因素都较为低端,真正对高端产业产生吸引力的还是一些很多领导干部不太注重的因素,比如人力资源是否丰沛,城市的文娱体育活动是否丰富,社会治安是否良好,政府办事效率是否快捷,融资环境是否宽松,这些才是高端产业最关注的要素,尤其是一些诸如高端制造业和像互联网相关的信息产业,更是对人力资源是否能满足需求更为看重,在这一点上蓝岛的基础就远胜于宋州。

而决定一座城市的人力资源,尤其是中高端人力资源是否充裕丰沛,一个最重要因素就是这座城市是否对这些中高端人力资源具有吸引力,这种吸引力是由诸多要素集合组成,像创业氛围/就业环境/房价/生活方便指数/文化娱乐舒适性/消费指数,甚至包括空气质量/气候适宜度/自然环境等等,这些都是构成这些吸引力的重要要素。

举个简单的例子来说,一个海归要携带家人回国,要邀约一批志同道合的同学或者同事创业,他们首先需要考虑的创业环境,有没有合适的创业环境,包括融资是否简便容易,租用办公用房是否方便便宜,通讯网络是否发达迅捷,招募员工是否容易方便,他们还要考虑城市定位是否合适,比如他们还要为自己家人儿女的读书考虑是否有令人满意的学校,有没有良好的社会和自然生活环境,这些都是由无数个要素聚合而来,在同样的创业地选择中,都不仅仅是一两门要素就能打动他们,他们也需要综合评估整个要素环境的最佳性。

京沪这些城市固然有其独到的优势,但是陆为民认为蓝岛一样有京沪所不具备的特色,像临海,风景气候极佳,空气质量好,交通顺畅,这些都不是京沪所能比的,而现在蓝岛要做的就是扬长补短,一方面尽力凸显强项优势,另一方面要填补和提升自身不足。

像蓝岛的基础设施建设方面有了很好基础,但是在人文氛围和消费便捷指数方面和京沪这些地方还有较大差距,就以京城为例,国家大剧院/京城音乐厅/保利剧院/梅兰芳大剧院/长安大戏院/中山音乐堂,几乎天天时时都有各种文艺活动在上演,可以满足各种爱好者们的精神需求,仅此一点,就不是其他城市所能比的,而这恰恰是中高端人才最看重的一方面。

同样对于毕业的大学生们来说,寻找一个最让他们满意的就业地是最大的愿望,为什么这些大学生宁肯在京沪深穗这些地方住地下室吃方便面也不愿意回老家去创业工作,因为他们觉得京沪深穗这些地方能够为他们提供更多的就业机会和创业机会,在就业和创业中他们有更好的晋升机会和发展空间,这里有许多志同道合谈得拢说得来的同学同事朋友,在这里白天可以上班,下班之后就可以一起去看体育比赛,听音乐看电影戏剧,还可以一道去喝咖啡泡吧,这里的生活氛围更让他们迷醉,他们不愿意回到中西部老家去过那种日出而作日落而息的单调生活,他们就想要趁着年轻拼搏一把,哪怕不成功再回家也来得及,就这么简单。

在陆为民看来,蓝岛要想进一步提升自身的城市竞争力,在文艺体育这方面的投入还要进一步加大,只有当一座城市的品位度提升了,你才能具有更强的人力资源吸引力,也才能具备更强的城市竞争力,这是一个连动式的结构。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)

>