第一百二十三章 理念的突破(2/2)

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李洙英一顿,点头看着他:“的确是为你好。所以,我也才说这其实是个误会。”

文晸佑抱肩看着他,一副洗耳恭听状。

李洙英摇头:“不用这样的情绪,你从得知这件事之后就发脾气,根本没听从谁的解释,这是你的不对。”

文晸佑轻笑:“那您解释吧,我看看我哪里不对。”

李洙英点头开口:“接到洪氏姐妹的电话,你才知道她们投了剧本到sw,对吗?”

文晸佑笑着不说话,李洙英继续道:“以我对你的了解,你一定二话不说就答应下来,剧本甚至都没看。反而是她们劝你适合就接,不适合推掉也没什么,我猜的没错吧?”

文晸佑摸摸鼻子,憨笑以对。

李洙英没好气瞪着他:“没话说了?看来是我猜对了。”

文晸佑耸耸肩:“我还是没觉得我有什么不对的地方。”

李洙英看着他:“如果这个剧本适合你,你接下来没问题。可是如果不适合你呢?只是因为对方在你出道艰难的时候提携过你,帮过你,你就因为这份恩情回报她们而演出。你觉得这样做也对?”

文晸佑开口要说什么,李洙英摆手:“不用说了,我能理解你。当初sw倒闭之前,我不就是这样的管理手段吗?对谁都好,人情个人情绪放在前面,管理放在后面。可是结果是什么?我失败了,公司倒闭了。我一直管理很宽松,以为靠恩情就能解决一切的suger,一个一个单飞解散。”

看着文晸佑,李洙英摇头:“再次回到韩国重新担任sw社长,虽然我个人还是很抵触,但是我知道,如果真的想越做越大,让你越发展越成功,就要摒弃以前的方式,一切都要更正规,更客观,更理性。”

文晸佑见李洙英如此,也没有再开玩笑。而是认真起来。

只是指着朴周炫,文晸佑对着李洙英询问:“难道只靠他一个人带着的团队,就可以做到更客观更理性?”

李洙英点头:“你聪明,别人也不笨。而且就算别人笨,但你的发展终归要靠普通人来支持的。不提其他,就说电视剧的演出。你演的电视剧要观众来看提高收视率,然后广告收益才更高,你的片酬也会更多,你的名气也才会更响亮。”

指着朴周炫,指着姜俊永李克穆,李洙英对着文晸佑开口:“认定一部戏的好坏不一定要智商多高,多有经验。凭喜好就好。而且团队是不到十个人,但是他们不是靠自己来评价。而是通过以往剧集的分析,网络和实质的调查结果去判断,哪部戏更适合你,那部戏你不该接,对你有什么影响。”

文晸佑点头:“所以就可以瞒着我,直接替我做决定。”

李洙英摇头:“这是他们的错,也是我们的错。已经承认了,你也发脾气把他们大闹一通,还把你师母叫过来找我闹。现在你可以说说,你还想如何?”

文晸佑指着朴周炫:“解雇他就好,其他的再说。”

朴周炫抿起嘴角不说话,李洙英平静点头:“可以,解雇谁这很简单。不说你是公司的股东,就算你不是。凭你是公司的顶梁柱,凭你一手将sw重建起来,凭你曾经和我和俊永还有美娜的个人关系,这都是一句话的事。”

文晸佑眯起笑眼:“说但是吧李社长。”

李洙英一顿,皱眉看着他:“但是,没有朴周炫,也会有张周炫,申周炫,刘周炫。这个位置上,谁是部长不重要,然而这个位置是一定会保留的。而且这个策划团队的理念和机制,也一定要存在。”

直视着文晸佑的眼睛,李洙英沉声开口:“也是唯一一个……可以没有你,不能没有这个位置的存在。”

文晸佑表情惊愕,看着李洙英,就这么看着。

而李洙英也和他对视,眼神毫不相让。

直到半响,文晸佑笑了。真心的那种,没有任何调侃情绪。

时隔两年,从美国再次回来的老师李洙英,也突破瓶颈了。他不再是之前的情绪化管理模式,这是自己一直调笑的。只是他自己本身也是如此,所以并不在意。

可是老师李洙英如今也认识到如何管理,如何让公司发展,如何让旗下idol可以更稳妥的向前,而不是靠着教导学生各种艺术技能横跨多少领域,做学生的……应该支持的吧?

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