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“核心员工?”张志刚抬头,看着陆浩,眼中充满了疑惑。
不知道陆浩说的这几个字是什么意思。
员工的意思他清楚,但是核心员工是什么意思?
“顾名思义,核心员工就是被我放在心里,占据的地位非常重要的员工,是公司发展不可或缺的人才。”陆浩说道,“没了核心员工,就如同断了左膀右臂,生意下滑的厉害。”
公司的发展壮大,一般都是先从创始人开始,然后是合伙人,再然后就是核心员工,下一步则是外部投资者。
不断的滚雪球,雪球越来越大,公司的发展也越来越好。
简单的说,可以概括为两点,一个就是人才,再一个则是资金,这两者是公司发展壮大的必要因素。
“浩哥,你放心,我肯定会努力,一定会成为你的左膀右臂,成为店里的核心员工。”张志刚立刻说道。
刚刚,因为陆浩提到合同制,说到李学武如果干得不好,就会被撤销职位,在张志刚心中产生的一丝兔死狐悲的感觉,立刻烟消云散,他被陆浩描绘的画卷吸引。
“学海无涯,想要将生意做大,我得不断学习,而大家同样也得学习。”陆浩道,“你现在拿的工资,是凭借你自己的能力获得的,将来你能拿多少工资,也完全看你的能力。”
张志刚离开了办公室,门带上。
陆浩坐在位置上,手中夹着烟,烟气缭绕,弥漫在他的眼前。
他给张志刚扎了一针鸡血,但里面却也充满了冷酷。
想要做核心员工,有一个前提,就是必须能跟得上生意的发展,也就是说能力要一直出众,对生意一直要有贡献,如果达不到这些要求,就会在半道的时候被赶下车。
不只针对张志刚一个人,而是对所有的员工都如此。
现在,张志刚拿到这么高的工资,是因为能力达到要求,反过来讲,哪天达不到要求了,工资自然也会停滞,甚至下降。
两天的时间一晃而过。
这两天万佳百货店的生意节节攀高,最终突破了500万。
刚冒头,517万,但这已经非常了不得了,因为这是真正意义上的突破500万!
去年十月份开业时,说是突破了500万,但实际上是陆浩往里面加了一点水分。
李学武也很快办理了辞工手续,到了万佳百货店。
“我先带你到店里转一转,晚些,关店前,再将所有员工喊到一起,介绍你给大家认识认识,让大家都见见你这个新来的营运部负责人。”陆浩说道。