挖人(做人比做事重要。...)(1/2)

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裴恕第一时间没太反应过来:“你说什么?”

林蔻蔻回神,道:“没什么。现在事情都告一段落了,我们等董天海的消息,薛琳那边张贤的开价恐怕不低,她也得等施定青那边的决定。胜败就在这两天了。”

裴恕无比确定:“那肯定是我们赢。”

林蔻蔻看他一眼,笑起来。

没有人觉得自己会输。

林蔻蔻跟裴恕不觉得。

施定青跟薛琳也不觉得。

在离开茶室结束跟张贤的面谈后,施定青便下了山,关在酒店的房间里,考量了许久,终究还是知道自己这边最好尽快做出决定,宜早不宜迟。

现在学海教育的情况,如果不更换一个足够强势的掌舵人,就算现在面子上还敷衍得过去,可长远来看不会有什么发展,不说会让她的投资打水漂,也会让她的预期收益缩水大半。

但如果换上张贤,让他参股,至少两人是绑在同一条船上,她完全不用担心张贤不尽全力,因为学海的利益,就是他们共同的利益。

将来学海一旦操作上市,就算她持股减半,收益也将远远高于预期。

既然只追求利益,那利益之外的都可以让渡。

为了更长远的利益,暂时牺牲眼前利益,也并无不妥。

当天傍晚,施定青就做出了决定,先通知了薛琳,然后让助理打给学海教育这边的人事部门,提前拟定好相关协议。

董天海这边也称得上马不停蹄。

只是相比起施定青只需要衡量自己是否能支付张贤的薪酬条件,他和决策团队所要面临的问题则要棘手很多。

秘书团连夜开会。

有人针对智定那边做出的判断,立刻动用相关人脉去核实这种猜测的可能性;剩下的人则直接推衍计算假如事件真的发生会造成多大的损失,而智定所提出的方案又能多大程度上避免损失……

就这样忙到凌晨三点。

三点半时,董天海亲自打了电话。

林蔻蔻这时也没睡,正好还在裴恕房间里,跟他一起商量歧路业务被其他公司挤压的对策。

电话来,裴恕就开了免提。

董天海言简意赅:“这个人我要,你们挖得动吗?”

林蔻蔻顿时皱眉:“只能尽量试试。但您真的确定要这个人了吗?”

董天海道:“团队分析过了,目前千钟教育的创始人团队能力有限,开拓海外业务和成人职教他们可能心有余力不足,必须找个人来操盘。薪酬方面因为公司战略会发生变化,也可以有谈判的余地。但你刚才说‘只能尽量试试’,看来这个人并不好挖。”

林蔻蔻道:“不容易,除非我们能巧立名目……”

董天海问:“巧立名目?”

林蔻蔻道:“无论如何,智定师父已经在山上许多年了,骤然就去当千钟教育的CEO,未免改变太大。一般来说,越是重大的人生决定,候选人会越谨慎,我们挖人的难度也会成倍上升……”

董天海隐约明白了:“你的意思是……”

*

“不必开口,我知道你们来干嘛。”次日清晨,老和尚刚提起自己的扫帚优哉游哉上了走廊,就瞧见林蔻蔻带着裴恕来堵他,想也不想便抢先开了口,“你们都把董天海带来了,肯定是想挖我。但这什么千钟教育的CEO,我实在胜任不了,你们还是别在我这儿浪费时间,早些另请高明吧。”

智定的拒绝,在林蔻蔻意料之中。

只是她没想都自己都还没开口,对方就已经察觉了她的意图,简直是一点商谈的余地都没有。

她掩唇咳嗽一声,试探着道:“那假如不是请您直接当CEO呢?”

老和尚那扫帚眉顿时一扬。

林蔻蔻立刻道:“昨天董先生跟智定师父谈过之后,简直佩服得五体投地,一直跟我们说无论如何也要请到您。如果智定师父觉得CEO这个位置,跟您出家人的身份不太符合,影响您的形象,我们可以退一步,邀您成为千钟教育的首席顾问……”

——不当CEO,只以顾问的名义进入!

这就是昨天深夜林蔻蔻在电话里向董天海提出的挖人策略。

对智定这样特殊的候选人来说,一个有真才实学还甘愿在庙里念经这么多年的老和尚,在名和利方面恐怕都不会太看重。

相反,过高的Title反而可能因为不符合候选人现在的价值观而被候选人拒绝。

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