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第七十一章MP3定型
“陈总辛苦了！这次你可为公司立了大功了！”陈鸿哲一回来，孙宏便亲自到了机场接陈鸿哲。
“应该的，毕竟我也是公司的一份子！”陈鸿哲谦虚的说着。
“走，路上给我好好说说这次的过程。”孙宏为陈鸿哲打开车门，等到陈鸿哲上车之后自己才上车。
孙宏对于陈鸿哲的态度并不是作秀，就像他对技术人员的尊敬一样，对于公司为公司做出的贡献的其他员工他同样尊敬。
更何况是自己公司的CEO呢？
回公司的路上，陈鸿哲把自己这次和IBM谈判简单的跟孙宏说了一遍，看着陈鸿哲那风轻云淡的语气，孙宏突然有一种陈鸿哲才是老板，自己是给陈鸿哲的打工的感觉。
“孙总，十月中旬第一批U盘就该启程运去美国了，到时候就是咱们U盘就正式向国外进军的时候了。”
陈鸿哲也是很感慨，现在全种花家的都是一种国外的月亮比国内园的态度，除了低端纺织品种花家根本就没有任何拿得出手的高科技产品，也根本就没有几个国内企业想着走去，去国际市场上看看。
陈鸿哲对于孙宏这个能说是种花家最年轻的老板，不由得更加多佩服了一点。
自己回国会最初只是想要找一个稳定点的工作，能够轻松点让自己赔老父母的时间多些，对于讯拓工作更多的是抱着自己以后养老来对待的。
但不知不觉中自己的工作激情就被孙宏给调动了起来。
“我会亲自给方波那边打电话，合资公司的第一批供货肯定没有问题。”孙宏说道。
“这点有南方的方总肯定是没有什么问题，不过我想你孙总天最好还是哪天出国一趟去咱们分公司的一趟。毕竟公司大股东总不能都不知道的公司门朝哪边开吧！”
陈鸿哲对于讯拓南边那个主要以代工为主要业务的分公司还是有点了解的。
产品与代工厂分开运营是这个年代电子行业常见的模式，像华石等厂家等弯弯厂家早就开始将工厂与产品公司分开运营。
代工厂利润低还属于重资产的行业，分开运营将来可以吸收其他资金发展。这一点陈鸿哲是门清的。
“好，年前我回去一趟美国，正好到时候MP3播放器肯定要先在美国推广。”
MP3工程样机的已经做出来了，虽然还有点瑕疵但主要是造型方面，孙宏已经吩咐修改了，离整体的定型也就是这几天的时间。
孙宏准备九七年底将MP3推向市场，到时候先去欧美市场试试水。到时候自己正好去国外的一趟，为接下来的几年整个集团的国际发展做一个布局。
“对了，我想把公司整合下，成立个集团公司。公司的股份激励机制还没有制定，我想在成立集团公司之前先把这件事定下来。这件事我想听听你的意见。”
孙宏为了以后方便管理成立集团公司是很有必要的。
股份激励机制也是公司想要做大，留住人才的必要手段，这个机制早一天建立比晚一天建立要好。
“这件事我会回去想想，现在我也没有太过清晰的思路。讯拓现在发展模式与我所知的很多企业做大形式都有所区别，股权激励制度必须要适合讯拓才行。”
陈鸿哲想了想说道，建立股权激励这件事他也很高兴，毕竟孙宏一开始就给他承诺过的。
回到公司，孙宏不禁又在想集团公司以后的架构了。
帝都的讯拓被孙宏硬生生的搞成了一个实验室性质的公司。其他业务全是为了讯拓研发部的补充。