第129章 升级测试规则(1/2)

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宋玉龙最近很忙,半年一次的升级测试要开始了。

除了像李伟那种犯了错被提前发配战场的,其他d级都得等半年一次的升级测试,升到c级就要离开学院。

测试分为两部分,一是测试异能总量,这一点在测试前大家心里也都有数,因为异能总量升级的时候会有明显的突破屏障感。

二是测试战斗力,也就是打架,空有一身能量,战斗技巧却不过关,一样也无法毕业。

学院的目的是培养优秀毕业生,可不是给前线送人头。

所以宋玉龙和助教们最近很忙,忙着被各个d级请去观战,给学弟学妹们指出战斗漏洞,提高战斗技巧。

看着面前的宋玉龙,庄默表示很感动,都这么忙了,还挤出时间来专门来指导他。

毕竟新生升级和老生毕业,肯定是后者更重要。

庄默认为老生的升级测试更像是高考,不过决定的不是去哪所大学,而是你将来会分配到哪个单位,得到什么待遇。

“现在d级有一半的人异能总量已经升到c级了,战斗力出奇地平均,既没有特别强的也没有特别差的,连个比李伟强的都找不出来,估计毕业了就是一群中士。哎,今天这届d级是我见过最差的一届d级。”

“不说他们了,这届毕业生也就这样了。对了,老师和蒋老师讨论决定,这次升级测试你不按照木系的标准来,你也知道,木系只用测试异能总量就行了,但是你情况特殊,战斗力也得测试。”

庄默点头:“都行。”

他还能连个战斗力测试都过不了?当他新生第一战力白喊的吗?

不过之前一直以为只测试异能总量,对战斗力测试完全没了解。

还没等庄默问,宋玉龙就自顾自地介绍:“战斗力测试是淘汰赛,抽签一对一的方式,四轮比赛的胜利者获得升级。”

“比如d级现在共743人,现在上报异能总量已突破的是332人,临考前肯定还会有人突破。”

“假设共400人突破,一对一比赛,获得胜利的200人直接升级,而输掉比赛的200人进入淘汰赛继续一对一,获得胜利的100人升级,输了的那100人再进行一轮淘汰赛,获得胜利的50人晋级,输掉的50人进入最后一轮的淘汰赛,最后被淘汰的25人等下半年再次进行升级测试。”

庄默觉得这个赛制有些奇怪:“那下半年输了的人呢?”

他也没听说有毕不了业的啊。

“那就惨了,只能以d级毕业,自己找工作。等到觉得能通过战斗力测试了再申请回学院补测,合格了就能拿到毕业证,分配单位。分配单位里面的学问可大了去了,我上次跟你说的那个谁谁谁你还记得吗……”

“d级毕业生死亡率挺高的,雇佣兵、护卫、猎人都不是好干的活儿。再说了,白吃了联邦那么多饭,还有积分补贴拿,结果最后去干那种活儿,也太丢人了。”

庄默明白了,这其实是激励学生狼性的一种手段,好好修炼,努力争取毕业,就能包分配工作,做人民的英雄,否则社会地位就会一落千丈。

“果然,天下没有白吃的早餐和免费的积分。”庄默感叹。

宋玉龙:“我正要跟你说这个事儿呢,你不是没评上奖学金吗?升级测试的前三名有积分奖励,第一名5000,第二名3000,第三名1000。你好好准备肯定能拿第一。”

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