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语凝走进销售部大门，里面十几个工位寥寥
数人在办公。
“都出差去了，你赶紧接受入职培训，争取下个月上岗。”张总拍了拍她的肩膀。
.....
类似这样扯皮的狗血事件在公司每个月都有，前后四年语凝都没有适应这种作风。
确切的来说，语凝实现自己在职业上的蜕变，刚好是逃离思路到颂凯科技的这几年。
颂凯科技的总裁是语凝姑父廖志强发小，越是这样的关系，语凝越觉得不能给姑父添麻烦。
销售部门她待了两年，张总有意无意的暗示她要用自己的性别优势攻克客户，让她觉得恶心。
她始终记得李培思警告自己的话，千万不能让自己只有美貌这一张牌可打。
可颂凯的销售太不注重技术培养了，好多销售连产品是什么都没搞清楚就敢开口许诺。
终于有一次张总喝了酒，摸着语凝的手还要抱她时，语凝一个巴掌扇在她脸上，她被销售部也放逐了。
作为被两个部门扫地出门的人，其他部门都望而生畏，工作能力这么差的人也是历史第一人了。
语凝被退回到人事部等候安排，这一等侯就是一年。
人事部的赵总是个热心的大姐，只可惜热心的方向不在工作上，而是在员工的婚姻关系上。
语凝已经28岁，在她眼里28岁没有生孩子就是个犯罪的事情，更别提28岁没有男朋友了。
赵总把公司所有适婚年龄的小伙子都介绍给语凝，人事部三天两头有人借故来找语凝，查档案查合同查工资，热闹异常。
语凝倒是能装傻，用了一年的时间跟赵姐偷师人力资源经验，顺便考了人力资源管理师。
就当拿颂凯练手，她给公司的组织架构做了规划，对薪酬和绩效考核方案也进行了调整，虽然她知道这些方案永远都会压在赵总的抽屉里。
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语凝的手机铃声响起，接起来听见是刘军政。
“班长？你怎么有我的电话？”语凝很讶异，她跟所有人都没有联系。
“我老婆跟文莎是同事，你忘啦？你别怪文莎，是我老婆偷偷看到你的微信。”
“哦，你有什么事吗？”
“今年5月20日毕业5周年同学聚会，你来吗？在学校。”刘军政干脆的问。
“5月20日...”语凝嘀咕着这个特殊的节日，李老师的生日。
“对呀，5年了嘛，我就选了个有意义的日子。李老师也来，咱们系主任也来，周院长也在。你能来吧？”
“我...”
“能来一定来啊，我留你的位置了。我手机号没变，还是这个，你别拉黑我啊，我又没得罪你。保持联系哈。”
刘军政匆匆收线，他急着联系下一个没在班级群里签到的人。