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宁远的确知道一些未来不错的歌手和演员，但一方面，一个个寻找太费时间精力，而且找多了，难免会让人奇怪，进而引发一些不必要的揣测和麻烦。
再一个，其中有些人，这会儿已经签了公司，真要去挖，远大不说伤筋动骨，至少也得脱一层皮。
毕竟那些人虽然现在不被公司看中，但签的合约，一个比一个霸道，违约金不可能有小数目。
他们只有一个道理，除非我不要你，否则你至少在我这儿待个十年八年，万一红了呢？
反正我又不亏。
而小角色，哪有反对的底气？
华夏这么大，不可能只有宁远前世那些成名艺人，更多的，都因为机遇或者各种各样的原因，埋没在沙尘中。
不是每个人都有周杰轮或者汪锋、林俊杰、王立宏这样的才气，可以自己写出好歌，也能唱好，更多的人，没有好歌就等于无米之炊。
如果写歌，并且写出好歌容易的话，汪锋也不敢自称汪半壁还能得到不少人认同。
至于选秀，各种因素太多，你以为的出身草根，实际上关系盘根错节，依然会有很多埋没，或者因为一些原因参加不了的情况发生。
就像九十年代当红的那些歌手，都是拿到一首好歌，然后一炮而红，而歌都不是他们自己写的，换个人依然可以。
凭借《九月九的酒》唱红的陈少华，就是当年拿着哥哥给他的二十万，找到制作人朱得荣，量身定做了这首歌。
所以，宁远也没必要非得挑那些成名的，他们有实力没错，但没有成名的，有实力的更多。
这就是宁远广撒网的原因。
而通过这种方式，可以变被动为主动，梧桐树已经长成了，凤凰们，来吧来吧来吧。
当然，宁远要招的，可不仅仅是艺人，还有管理人才。
只要人才有心，就能看出远大这么开枝散叶，光靠人才储备肯定不够。
更何况还有投资方面，这在以前的远大公司并没有成功案例，仅有的两个投资，都是宁远个人做出的。
虽然来的平庸之辈肯定远多于人才，但再不济，这样一个重磅广告打出去，也会有收获。
宁远在圈内的地位，和前景都摆在那儿，这就是招牌。
关于歌手，宁远有两个方向，一个是像影视剧选角那样，到学校挑选，在音乐学院肯定能挑到好苗子，而且还专业。
另一个方向，就是跟电视台合作，办选秀。
两者最后虽然都能选到好苗子，但各有利弊。
前者简单省心，后者影响力和造星能力非常恐怖。
比如超女，节目还没结束就火了一大批人，一旦发歌，稍微宣传一下就会有一大票粉丝支持。
但这种方式，劳心劳力，时间跨度也长。
关键宁远的公司里面，还没有操作这种大型活动的人才。
除非，宁远只入干股，操作由湘省卫视来做，他这边出创意和策划，等到最后决赛的时候摘桃子就行了。