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正所谓黄泥巴掉裤裆,不是奥利给也是奥利给了!
只能想办法补救。
嘉柔服装厂的郭嘉和胖子等人曾经对他伸出过援手,帮助过他,这点李东来承认,也铭记在心。
但是,上次胖子来魔都第一服装厂借时装表演队订购新款服装,他李东来也没少帮忙。
当年的10元钱恩情,现在在他李东来的帮助下,胖子在京城服装展销会上赚了至少百万,也算是还清了。
现在各为其主,李东来是一定要支持厂长张林的!
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片刻之后,他回到办公桌前,拿起笔在便签上列出几项亟待解决的问题:一是澄清库存传言,二是提升产品竞争力,三是优化加盟政策。
首先,李东来决定立即向上级反映徐化腾提出的库存问题,寻求官方的公开回应,以消除市场的负面传闻。
他迅速整理了一份详细的报告,详细阐述了徐化腾的质疑以及潜在的市场影响。
并建议召开一次面向所有潜在加盟商的说明会,由厂长张林亲自出面解答疑惑,彰显企业诚意。
其次,针对产品竞争力的问题,李东来认为有必要与设计部门及生产部门进行深入沟通。
了解新品研发进度及市场反馈,推动产品线的创新升级。
他计划组织一场内部研讨会,邀请各部门负责人共同探讨如何提升产品的时尚感与品质感,满足当下消费者的需求。
最后,关于加盟政策的优化,李东来认为应当更加灵活、人性化。
他提出设立阶梯式加盟费制度,根据店铺规模、位置等条件设定不同等级的费用标准。
同时,考虑设立奖励机制,对于销售业绩优秀的加盟商给予一定比例的返利或折扣,激发其销售积极性。
在提交上述建议并获得厂长张林以及上级批准后,李东来马不停蹄地开始了行动。
他先是与公关部门紧密协作,安排了一场面向潜在加盟商的线上说明会。
会上,厂长张林坦诚地回应了库存问题。
明确表示此次扩大加盟商数量并非出于清理库存的目的。
而是旨在拓宽销售渠道,让更多消费者接触到魔都第一服装厂的产品。
他还承诺,未来将严格控制新品与旧品的比例,确保加盟商拿到的货品具有市场竞争力。
与此同时,李东来积极推动内部研讨会的召开。
在会议上,设计部门展示了即将上市的新品系列,其新颖的设计理念与高品质的工艺赢得了参会人员的一致好评。
生产部门也承诺将进一步优化生产流程,确保新品能够快速、高效地投入市场。
在加盟政策方面,经过与财务部门的反复磋商,李东来成功推动了阶梯式加盟费制度与销售奖励机制的落地。
新的加盟政策在保持品牌门槛的同时,兼顾了不同规模加盟商的实际需求,极大地提升了魔都第一服装厂对潜在加盟商的吸引力。
在一系列改革措施的推动下,魔都第一服装厂的品牌形象逐渐得到修复,市场信心逐步恢复。
李东来再次拨通了徐化腾的电话,诚挚地邀请他参加即将举办的秋季新品发布会,并亲自体验魔都第一服装厂的新品魅力。
电话那头,徐化腾沉默了片刻,最终答应了李东来的邀请。
他心中明白,商场如战场,机会往往隐藏在变化之中。
或许,魔都第一服装厂真的能在逆境中实现蜕变,成为他事业版图上的重要伙伴。