第397章 一步一步来(2/2)

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白正印手持60%的白氏股权,出任白氏集团的董事长无可厚非。

大家就争执总裁一职该由白正印出任还是白业勤?

白正印要求以大股东的身份出任白氏总裁一职,遭到了小股东以及公司高管们的反对。

白落妍一发言,也会被反驳。

今天是春节后开工的第一天,白正印召开股东大会,安排第一季度的工作。

年前就交代他们了,做好年度计划以及第一季度的计划。

结果一问,大家都表示,计划在脑子里,以前的白总是从来不用他们写这些书面的、纸上谈兵、夸夸其谈、不切实际的东西的。

白落妍一向性子清冷,淡漠从容,但是看到大家这么欺负哥哥不把哥哥放在眼里,她感觉胸腔被什么狠狠地压着,那种透不过气来的感觉让她想要炸裂。

反而白正印淡定很多,冷声说道:“每一任管理者有每一任管理者的管理模式。现在,白氏的负责人是我,你们按我的要求来做就好。”

“那我做不来。计划总是赶不上变化,那我以后开展工作的时候,到底是依计划还是依变化?”常务副总孙鹤年懒散地举了一下手。

他是孙雅丽的亲弟弟,当然不可能支持白正印。

孙鹤年一举手反对,立即一堆人附和:

商务总监:“小白总,现在大环境不好,我们真没办法计划诶。不过如果你需要这些空泛的东西,我可以做一份很漂亮的计划书,但是能完成多少就是未知数了。”

公关经理:“白总,我们就负责公关和应酬,你让我们怎么计划啊?未必在计划书里写,每星期应酬几次?说白了,我们公关部就像坐台的。坐台的小姐能知道自己一天接几次客啊?”

白落妍气得心口起伏。

白正印犀利的眼神扫了一圈,冷声问:“这么说,你们是计划不了了?”

很多人都摊手:“真的计划不了。”

白正印:“很好,计划不了的,举手表决一下,李秘书,记录!”

大家齐刷刷地举手,反正法不责众,要是只有一两个不能做计划书,白正印可能会考虑开除,这90%的人不配合,白正印还能把他们都开除了?

大家举了手,见举手的人多,更加有恃无恐。

白落妍暗暗握拳,她是真的替哥哥担心。

这样的局面,对他们真的很不利。

白正印看向那些没有举手的人,少得可怜,三十多个人开会,只有4个人没有举手。

白正印问道:“你们没有举手,是可以做计划吗?”

几个人点点头:“嗯。”

他们入职时间不长,管理的也不是核心部门,白业勤可能看不上他们,都没有私下拉拢。

白正印点头:“很好,那就辛苦你们尽快写好计划书。”

他又高声宣布:“能按要求写计划书的,即日起薪水上涨50%。”

闻声,4个没举手的人顿时眼神炯亮。

他们虽然入职时间短,但好歹也是集团管理者了,年薪至少是60万以上的,涨薪50%,一年多了30万以上,谁不雀跃?

白正印的眼神又扫了一圈,看到先前举手的人里面,也不乏眸光发亮、心动的人,他再高声宣布:“我还是那句话,每一任管理者有每一任管理者的管理模式,愿意花时间和精力来适应我的管理模式的人,会后可以来我办公室找我聊聊关于计划书的写法,薪水同样上涨50%。散会!”

说完,他起身准备离开会议室。

白业勤拦在了他面前……

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