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唐牧的要求很严苛!
但严苛的同时又不是一般的轻松。
完不成任务惩罚不是一般的严重,不管是扣除百分之二十的月薪还是三次之后就直接开除,可以说都算得上超级高压了。
但同时呢?只要完成任务,那么宽松的又简单不像话。
所以,一边方面给大家满满的紧箍咒,一方面切实的给大家鼓励!这也算得上大棒和甜枣的结合了吧。
其实,既然存在大棒和甜枣的理论,就说明这套理论是真的可靠可行的,所以,不用担心什么俗套,只要管用,那就是好方法。
“老板,我有个问题!”一个四十来岁的男性举起手来。
“陈辉!你有什么问题?”唐牧还是一口就叫出了这个男性翻译人员的名字。
“老板,是这样的,如果实在有什么事情耽误了,能在家工作吗?”陈辉问道。
“既然是坐班,这是不允许的!”唐牧认真的说道:“我为什么让你们十二个人一个小组?根本原因自然是工作量需要十二个人来完成,但同时还有另外一层含义,那就是团队协作!你们肯定会分工,谁翻译哪部分,然后再综合在一起,这样是没错,但只要其中一个人犯错,那就是整个小组受罚!所以你们并不是一个人,一个小组的十二个人是完全紧密联系在一起的,你们是一荣俱荣,一损俱损的关系!在这种情况之下,只有在一起工作才能发挥出团队的作用!”
“别告诉我你们就不用求助自己的组员,一个人的力量毕竟是有限的!我希望你们都能成为最团队的小组,把十二个人当一个人来用!你们都是各语种的精英,只要肯学习,够团队!相信我,每个月如果没有没有十天以上的假期,那算我输……当然,我输不算什么,但你们输,可就没有了现在的一切!”唐牧笑着解释说道。
“谢谢老板,我没问题了!”陈辉看了看身周的人略有所思。
团队协作的去翻译一本小说,可以说没有任何人有过这样的经历,所以哪怕每个人对自己的水平都很有信心,但现在也不敢说自己能精准翻译一切!
而团队——天知道会合作成什么样子,毕竟每个人的性格、爱好、习惯甚至侧重点,都会有很大的不同,能不能想成互补暂且不说,能不能互助这才是最关键的啊!
“当然了,要求很严苛,也是有奖励的!连续四次,每一个星期的交稿都全部正确的话,当月奖励每个人工资的百分之三十!如果比时间线的安排能有提前四个星期的翻译存稿,并且全部正确,只要维持住这个存稿量,每个人的工资上浮百分之五十!记住了,这是永久性的上浮哦!如果存稿量超过八个星期,那么,恭喜你们,这个小组的每个翻译人员工资翻倍!依然是永久性的哦!”唐牧笑眯眯的说道。
奖励自然是有奖励的,没奖励只有惩罚,这算什么大棒跟甜枣啊!
没错,提前完成,有自由时间什么的,这也算甜枣!但这些人真的需要吗?工资,工资才是最重要的,要是工资不重要的话,这些人也不会从各个原本的工作岗位上来到这里了。
至于存稿八个星期以上,这个就不需要奖励了。
因为有八个星期的存稿,足够应对任何突发的情况了,再奖励下去,唐牧还担心他们会因为超强度的工作而出现什么问题。
至于工资翻倍的花费?如果大家都完成,花费是会多不少来,但这些花费跟收益相比这就完全没任何可比性了,这些都是小钱!
“老板!”还是陈辉,他站起来问道:“如果我们小组有个八个小组的存稿,工资永久的翻倍,并且一直都保持八个星期的存稿,那么,我们在这些存稿的基础如果还有存稿,剩下的时间是不是就是我们的了?”