第一百五十三章 商业模式(1/2)

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刘浪拿沈万杰是真的没有办法,只好给了他一个安保部门主管的位置。

传出去可能还好听一点,沈家的少公子在浪子集团怎么说担任的也是一个主管经理的位置,要不然当个保安传出去可就真丢人了。

刘浪不在乎这些,可沈家毕竟是名门大户,在互联网还雄踞一席之地。

这虽然有违当初两人在清水吧的约定,但话说回来,随着刘浪和沈万杰的兄弟情谊在慢慢发生变化,当初的约定也只不过是随口一说罢了。

沈万杰找到了一个他佩服的大哥,而刘浪,更多的是觉得沈万杰在诸多纨绔子弟中,是一个新兴的异类,他不讨厌沈万杰,所以反倒喜欢。

打一个比方,就好像一个人骑车把别人汽车的倒车镜给撞掉了,车主不在,附近也没有人,但这个骑车的人没有一走了之,反倒是留下了一张纸条,让车主找他商量赔偿事宜。

结果这事被传到网上,于是广大网友纷纷留言,啊这个是好人,啊当代良心,啊吾辈楷模。

但很多人都忘记了一点,杀人偿命欠债还钱是天经地义的事,你损坏了人家东西,那就是要赔。

可没人看见,又没有摄像头,跑掉了也没人知道,所以大多数人都选择扭头就走。

这就是社会的染缸,在这个混杂的大环境下,做了一件本来应该做的事情,似乎显得非常难能可贵。

沈万杰就是这样,都说富不过三代,像沈家如果传给了沈万三,那沈家辛辛苦苦在互联网领域拓展的名头,可就毁于一旦了。

但有沈万杰这样的人则不同,他有自己的追求,却也不是特立独行,和那帮纨绔的飙车党可以玩到一块,也能和刘浪聊一聊生意场上的梗,甚至还能纸上谈兵一般。

所以让他进入浪子集团,刘浪还是挺放心的。

不过让刘浪感到意外的是,他本以为这家伙就是三天打鱼两天晒网,随便来集团逛一逛,带几个人巡逻几圈。

但没想到第二天,沈万杰就穿着从人事领的制服,大摇大摆的来上班了,甚至还带了几个小弟。

浪子集团是允许手底下各部门的主管,越过人事部招收员工的,所以这几个人自然也就被沈万杰安排进了安保部门。

在各部门的工作人员实在是没见过像沈万杰这样上班的,闲着没事,瞎逛不说,还挑起了消防的毛病。

不过消防是大事儿,尤其是像太平洋大厦这样的筒子楼,所以即使有人来刘浪的办公室反映情况,刘浪也是以沈万杰为主,让他们能整改的就整改。

这不,下午还没下班呢,沈万杰就带了一份资料来到刘浪的办公室。

“啥玩意儿?”

当时刘浪正在梳理李氏集团的产业规划,这些活原本应该是苏娜干的,但这女人在跟他怄气呢,尽心尽职的当前的总经理,助理的活是不肯再干了。

凡是需要签字的,都让她的助理来到刘浪的办公室。

刘浪还跟那个助理说,你拿一份工资当两个人的助理,这不合适吧?还是让你们总经理来一趟。

结果那个助理跟刘浪说,苏经理已经给她涨过工资了,所以这些活现在就由她来干。

可以,很可以,刘浪觉得他这就是搬起石头砸自己脚的典型,当初薪酬分配的时候,他给每一个部门都配了丰厚的奖金额度,部门主管有权利人手下的员工,安排更多的奖金或者加工资,从而越过人事和财务的程序。

沈万杰的话,把刘浪从回忆中拉了出来。

“万字谏言书。”

“什么书?”

“万字谏言书,我今天把33层和32层都巡逻了一遍,我觉得这些部门的格局有问题,咱应该再扩大一点,顺便……”

沈万杰滔滔不绝的讲着,刘浪则一脸懵逼,还万字谏言书,于是反问他:“你还记得前段时间的新闻不?”

“什么新闻?”

“就咱们炎夏最大的那个手机厂,你知道不?”

“知道知道,咋了。”

“上个月他们公司通过社交收了一个博士生,入职一周就给他们老总写了一篇万字谏言书,概括了一下当前公司的困境,又仰望了一下未来的发展,你猜他们老总是怎么做的?”

沈万杰还以为这事不就是自己,当下神色都兴奋起来。

“升职加薪?”

“加你妹,他们老总给人事两个建议,有病治病,没病开除。”

刘浪话音刚落,沈万杰就反应过来。

“卧槽,浪哥,你该不会要开除我吧?”

“嘿嘿,开个玩笑。”

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