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锋芒科技研发部门,从最开始专门研发手机的十几人团队,发展到如今研发手机、家电以及AI智能,人数已经超过了百人。
AI智能是未来的大趋势,锋芒科技想要把产业链布局完善,AI智能这块就得早一点投放市场,可以先发布,再一步步通过更新完善。
所谓的AI管家,其实就是手机上的一个APP,通过语音激活启动管家,来控制电视、冰箱、空调等家电,并且可以远程开门、远程监视家中情况。
这些都只是AI智能最基本的,段峰的设想是未来锋芒科技的AI智能可以自我学习,达到有简单的处理一些问题的能力。
比如当你习惯早晨八点起床,AI可以慢慢学习并且根据星期几来判断呼叫起床功能,甚至每天夜晚几点睡觉,根据用户的规律,来提醒用户睡觉。
不用人工的去设定,反而通过AI自我学习与大数据串联,来帮助用户更好的体验AI智能带来的便捷。
段峰想快点推出锋芒Ai只能管家,也是为了让用户产生捆绑,之前虽然已经推出一个类似米粥雷家的小艾同学,但效果不理想,跟米粥雷家的小艾同学一样处理问题很慢。
所以段峰让研发团队再改进,并且他之前也想清楚了,一旦这个APP用户多了,也是一个不错的帮其他产品引流与打广告的利器。
而且锋芒产品越来越多,想要形成一个捆绑,就必须要有一个平台把锋芒产品结合在一起,AI管家就是最好的把产品结合起来的工具。
“段总,您打算拿出百分之二十的股份?”文森特看向段峰,他怎么都没有想到段峰会拿出股份,而且还是给员工。
“你百分之十,研发部门几位老叶子分百分之七,剩下百分之三留作奖励给有贡献的研发成员。”
段峰想的很清楚,员工不光是要靠压榨的,还得给适当的奖励,文森特的股份段峰早就想给了,毕竟星辰集团每个分公司的管理者会有持有股份。
至于研发团队的股份,段峰认为更应该给,只有这样才会留住人才,也会激发研发团队搞出更高科技更好的产品。
这一笔奖励发出之后,他相信锋芒科技研发这边,一定会拿出更多好的产品,也会更加卖力为公司付出。
搞研发的人心思还是比较单纯,一门心思都在研发上面,所以这一波奖励之后,研发这边的人员更加卖命了。
与文森特谈完了锋芒科技这边的事情,段峰让任平来了办公室,星辰集团如今家大业大,也该搞一个年会了。
年都过完了,大家也都上班了,是时候整体犒劳一下了,也到了秀一秀肌肉的时候。
年会,更多的就是犒劳员工,并且展示一下公司的实力。
“少爷,年会这方面我倒是认为可以再推迟一下,毕竟闺蜜的私话APP刚上线,那边部门员工还未招募,所以我认为可以再晚一点。”
“恩,你说的有道理,但关于年会的事情,还是要提前准备,比如酒店,而且我打算年会邀请一些明星,除了我们星空传媒,可以邀请一些当红的明星,其次就是礼品,我希望每一位到场的员工都能拿到礼物。”