第3322章 按劳动法办事(2/2)

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“只是因为厂子小,人手少,所以相对而言订单就很充足。”蒋义-解释了一句,“听说这次是扩产,所以需要招员工,估计那老板也赚了钱了吧。”

“以前是咱们公司销售部的,看见这行当有钱赚,辞职自己出去办了个小厂子。”蒋义就介绍了一下,“他又拉了几个公司的技术骨干走,现在那几个技术骨干都享受着年底分红。”

“聂总,这些咱们都先不说,关键是这二十个人,一旦铁了心的要辞职,那就得给人家清算工资,算下来起码接近八十万呐!”蒋义就焦急地说道,“公司哪里去拿这八十万来补漏?”

聂飞的脸上也就露出了皱眉之色来,蒋义说得对,通海公司目前的状况,除了日常的开销以及其他的成本之外,到现在都是亏损着在走,只是比前两年的亏损额度小一些罢了。

讲难听点,这八十万是公司根本就拿不出来的,说难听点,就是因为通海公司光是员工这一块的债就已经达到了好几千万,市政府倒是有钱来拿这笔钱,但是也不好拿,市政府管辖下的企业不止你一家,还有其他几家呢,给了你,人家呢?几家一起上,抠走海通市一两个亿,这不是开玩笑嘛?

“先尽量稳住下面的人,这件事我再想想!”聂飞想了想就说道,“严格按照合同法来办事情!”

“对了,工厂员工的合同都是及时续上的吧?”聂飞想了想又问道。

“这一点公司还是做得到位的,毕竟我们是正规国企。”蒋义点头说道。

“那就严格按照合同法来办事情吧!”聂飞想了想就说道,“咱们还有一个月时间,这一个月怎么说也能想办法做通工作!”

“我明白了。”蒋义就点头说道,他知道看来聂飞是要先将人给强行留在这里,然后再想办法了,合同法这东西,大家都可以来钻空子,厂里要立刻开除人,要么必须得给人家一个月的时间去找工作,通知了一个月之后才能辞退,要么多支付人家一个月工资。

而要辞职,也得提前一个月,可没有员工不要一个月工资提前走人这一说,这是保证双方的利益,所以聂飞就让蒋义先捏着这一个月的空挡。

“跟人家谈的时候一定不要发生冲突,可以有适当的强硬,但是不要太过头,免得闹出大问题来!”聂飞又说了一句。

“对了,另外就是帮我创造一个机会,我跟那个领头的柴茂谈谈!”聂飞想了想又说道。

“这个可以!”蒋义脑子一想就明白了,聂飞要找柴茂谈,那是随时都有机会,为啥要创造机会,看来他也打了分而化之的想法。

“我安排好了就给聂总你汇报。”蒋义便立刻说道,事情谈得差不多了,他赶紧告辞离去。

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