第一百一十七章 劳心,劳力(1/2)

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说到最后一句话时,皮特的脸色严肃了起来。

LISA听出了皮特的话中含义,心中踌躇起来。她想反对这种不公平的工作要求,可是想到自己的前途,想到自己通过这一笔业务能拿到的奖金,还想到亲戚朋友们得知自己应聘进入花旗时那羡慕嫉妒的模样,反对的话再也说不出口。

在残酷的现实面前,又有几个人能坚持自己的初心。更何况,想象中的那种最坏情况也不一定会出现的。

轻咬银牙,LISA脸上露出微笑,抬头看着皮特:“我明白的,皮特。请你放心,我一定会全身心为王业先生服务,一定让他满意的!”

皮特很欣慰,这丫头悟性不错嘛,确实有培养前途。

当王业接到LISA的电话时,有点吃惊,但也在情理之中,既然花旗都贷给自己七千万,那也不差那两千万了。多给自己放贷,就能多收利息,这笔账很容易算。而且是以鹏城湾那套房产做抵押,花旗也是没有什么风险的。

送上门来的好处自然是来者不拒,王业同意了LISA的建议,就按8775万来贷款。

贷了小一个亿,还贷压力自然巨大啊,而且王业是选择的十年期,可提前还贷的那种。算下来一年就要还一千多万,每个月要一百万了。

王业也没太过担心,他升任事业部总经理时,新签合同上年薪已经提高到六百万了。

而且因为今年的工作重心还是放在招商上,所以他的招商奖金照拿。新的招商政策出来后,大家都能预料到会有一波招商爆发期,签约客户点数肯定会再创高峰。王业的奖金还是按照一家两万来拿,但仅限于今年内,明年开始会完全按照事业部的营运情况来拿分红了。

华尚当下的招商政策以及工作模式都是由王业一手所主导,他拿高额奖金是理所当然。至于刚升任招商部经理的李清欢,刘董就没那么大方,只能拿部门管理提成,每家店五千元。除非她能像王业一样,提出创新模式,并且取得更好的招商效果。

因此,王业对于还贷一点都不担心,按照他的预估,今年内起码还能新签两千家店,光这一块的奖金就能拿四千万,加上现在账户里的两千万,都快够全款还贷了。

舍得花钱的人才更有动力挣钱,刚花出去一大笔钱的王业感觉动力满满,上班时的精气神也更饱满了。

自古以来,劳心者治人,劳力者治于人。王业现在这个职位已经属于劳心者,只需要制定出战略方向,下面的员工自然就会去卖力执行,来达到他所要求的结果。

刘健就是标准的劳力者了。他正身处湘北的一个小城市,为当地的一个意向客户寻找合适店铺。

这个城市不大,商业也不发达,只有一个核心商圈,当地最有名最高档的购物场所就是核心商圈内的百货大楼。

刘健把整个城市走了一遍,最终目标就是百货大楼,也没有别的更好选择。小城市消费者就觉得只有百货大楼里的才算品牌,外面的街铺档次都不行。

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