第1364章 人才到位(2/2)

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方晟指指他说:“打着公道的幌子做不公道的事,还说不偏心!你说的这些多花两天时间做勘探就了如指掌吧,值得加分吗?老禹啊,你在百铁干部当中算保持中立的都有这样的想法,恐怕更多是完全倒向国企,在背后指着我破口大骂呢。”

禹祥沉重地说:“也难怪,打断骨头连着筋啊,就拿我来说家里也有几个亲戚在矿务系统,其中一位昨晚十点多钟找我,四十多岁大老爷们说到最后差点流泪——他是唐峰旗下一家小印刷厂,本来订单已经排到明年三月,现在一刀切都取消了……但我理解方市长的做法,象他这样的小印刷厂利润自留25%其余全部上缴,结果是肥了集团而厂子只能周而复始原地循环;把订单给私企能迅速激发市场活力,增加上下游供应量扩大劳动力需求,真正让利于民。”

“我得到的消息是,市区几家四星级酒店都在增招厨师和服务员,私营广告公司、策划公司主动跑到师范院校搞校园招聘,一切才刚刚开始,”方晟道,“国企旗下三产企业会陷入低潮,但只要勇敢走出去市场完全能吸纳他们——无论国企还是央企,改制到最后肯定要剥离三产企业,这一点务必要丢掉幻想。”

“道理都讲给那位亲戚了,恐怕一时半刻难以理解啊,”禹祥道,“方市长,高速的事儿……不让步怎么办呢?工期在即不宜久拖啊。”

“过两天吧,必须把方案考虑成熟了再动手。”方晟淡淡地说。

此时詹印和方晟关于人才交流的名单直接报到钟组部,经办人员一看有点发愣:部里给百铁的交流名额是8个,怎么报了9个过来?

不管三七二十一,按一人一半的原则直接动笔把詹印名单最后一位划掉,转呈给分管领导审阅。

有时非常复杂的问题到一定层面处理起来非常简单,根本不需要找张四求李四。

按规矩来呗!

因为副部级领导干部异地交流可加强人才培养是朱梦奇发的话,前面已经办理了好几例都走的快车道,除了必须的政审、资历、背景调查等等程序外一路绿灯,一周多时间就履行完所有手续,直接发调令到各省省.委组织部。

接到四位老部下的电话,詹印嘀咕怎么回事,还有一位呢?再三确认没收到调令。

又暗中打听方晟那边情况,居然来了四位,当时就火冒三丈打电话给彭万伟质问。

彭万伟很诧异,说您和方市长各自报的名单,在我这边只合并了一下就上报了没做任何手续,省里想必也是,有什么问题您该问钟组部吧?

方市长报了几个?

四个。

哦——

八个还是九个对黄树来说才懒得管,反正钟组部说了算。难道这小子打通钟组部关节给我难堪?詹印在办公室里沉思了很久,最终决定假装什么都没发生,不再追究此事。

为什么呢?

无论方晟用了什么手段,也只维持分庭抗礼的各一半,此举暗示自己不要事事想压他一头,多吃多占!

换而言之最好井水不犯河水。

接下来要为引进的人才安排问题讨价还价了:詹印调来的四员大将提拔后三位副厅,一位正处,分别来自朝明和东关,有老部下,有紧跟过自己的秘书;方晟提拔过来的贾复恩、江璐、姚俊都是副厅,苏若彤刚刚破格提拔副处不宜再提拔,可以任副处实职。

一下子腾六个副厅实职领导岗位,而且按詹印的想法是要害岗位,怎么办?

詹印又打电话叫方晟过来商量,方晟却不肯——之前几次随叫随到已经很给面子,但不能养成习惯!遂软中有硬地说正在主持个小范围会议呢,有事您先提示一下。

詹印滞了滞,说人才引进来了可不能闲置啊,你看什么时候议一议?

方晟微笑道目前百铁基本上满员满岗,采取大动作恐怕容易引发非议,您那边不是正在做高速公路工程审计吗,等等或许就有位置了。

哦,那倒可以。

詹印暗道这个滑头跟自己想一块儿去了,真厉害啊!

傍晚詹印、方晟、彭万伟碰了下头,商定:六位副厅暂时挂督察员的虚衔,主要监督矿区维稳、下岗再就业政策措施扶持、公务活动及周边服务市场化等工作。

决定陈其讯同志即詹印在东关的秘书担任市招投标中心常务副主任;

决定苏若彤同志担任市正府法制办副主任。

六位副厅都是虚衔,陈其讯和苏若彤则担任二级部门副职,基本上市委书计、市长、组织部长意见一致即可,常委会简单走个形式就行了。

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