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“别管概率有多大，反正人我已经通过追求我多年的周纪伟给带到乡间别墅了，请你过来就是要通过你的特殊方式来面试他们，看看那些具有培养和聘用的价值，即便身上没有小神医的潜质，但在其他诊疗方面具有一定能力的人也可以作为将来新医馆聘用的对象……所以，你必须认真帮我和我姐在这些人里遴选……”高依娜也退一步这样回答说。
“那假如一个都没有合格的咋办呢？”赵无底直接给出了这样的假设。
“我也问过周纪伟了，他说假如这十来个不合格的话，他就从学校叫来第二批，反正这届毕业生差不多有二三百人，他就不信，选不出我和我姐想要的人选……”高依娜居然给出了这样的回应，看来真是不达目的决不罢休的架势。
“哦，那你现在能不能说说，这个周纪伟帮你选来的这十来个所谓的高材生的大概情况，我也好提前有个心理准备呢？”赵无底一听高依娜如此执着，也不想再多跟她争执这个话题了，还不如先听听来应聘的这些所谓的高材生都是什么情况，也好做到心中有数呢。
“行是行，但我对他们也不是很了解，只能介绍个大概的情况吧……”高依娜一听赵无底要了解这些周纪伟带来的应聘者的具体情况，就给出了这样的答复。
“大概情况也行……”赵无底其实也没要求高依娜说得太详细。
“大概的情况是，这次周纪伟从即将毕业的高材生中选择的都是品学兼优的好学生，大多都有一到两年的医院临床实习经验，理论上说，聘用之后可以直接上岗在相应的科室独当一面……
“比如一个叫谢智葵的男生，就在牙科取得了优异成绩，实习期间已经成了深受患者喜爱的牙医，这样的人聘用之后，成立牙科就可以直接交给他独当一面了……
“还有个叫叶芳湫的女生，是专供妇科产科的优才生，实习期间已经接生超过一百例之多，所以，假如新医馆开张的话，成立妇产科的话，这个叶芳湫也可以独当一面了……”高依娜还真是说出了几个比较成形的人才。
“那其他的呢？”赵无底心说，这俩人都不用我再帮你们挑选了吧，叫个医馆都需要这样的人才吧，只不过是你们给人家多少薪酬能留住人家的问题了，所以，想知道其他应聘者的情况。
“其他的就没这俩这么突出了，但也都在不同的门类上各有建树和长处，当然了，所有这些，都没法跟你这个包医百病手到病除的小神医相提并论了，所以，还是想让你在他们之间挑选出具有小神医潜质的人，进行培养开发，力争能从中培育出一到两个哪怕只有你十分之一能力的人，我和我姐也就烧高香了……”高依娜只能说出这样笼统的情况了。
“那你觉得，他们中有这样潜质的人选吗？”赵无底还是想知道有没有这方面的可行性。
“我又没有你那样的火眼金睛，哪里看得出来呢……”高依娜却又这样回答说。
“你就说说他们的最有特点的人物吧，我评估一下会不会有这类天赋的人选……”赵无底心说，可也是，你若是能看出来，干嘛还费劲巴拉地请我来帮你们遴选呢，也就这样回答说。
“也没有特别有特点呀，可能是我接触不多吧，也就是跟他们吃了顿饭，谈论了一些医疗医术还有各种科目的临床经验什么的，对于他们的性格脾气秉性我还真说不出哪一个具备这样的天赋和潜质，不然的话，干嘛要急吼吼地请你过来帮我们甄选呢？”高依娜再次这样说明，她真的没发现这些人中，那些具备赵无底说的那种可以开发成小神医的潜质。
“若是什么特点都没有，怕是很难选出你说期待的那种人……”赵无底一听高依娜这样说，也就提前得出了这样的结论。
“那你觉得，具备什么特点的人才有可能具有培育成小神医的潜质呢？”高依娜却心有不甘，自己费了这么大的劲儿，从几百名毕业生的医科大学选出这十来个人让你遴选都没有合适的话，那到底具备什么样特点的人，才具有这样的潜质呢？
“这个我也说不好，反正就是一种感觉，就好像在好几百只禽畜中，你一眼就能看出哪个长了牛黄，哪个长了猪砂，还有那个长了狗宝一样，在众多人中，也可以一眼就看出他是否有成为小神医的潜质……”赵无底却举出这样一个活生生的例子来说明，自己在人群中，才用什么样的方式来挑选这样的人才。
“这是你，别人肯定没有这样的眼力……”高依娜还是这样强调说。