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讲到这里，夏冰略作停顿，端起杯子喝了一口水才继续讲道：“在这里我再给大家补充两点：一，为了全面推进‘教育活动质量提升年’顺利完成，切实提高各级各类学校教学质量，教育局将组织得力人员，分配到各个学校，参与教育提升年活动当中，既是帮助，也是督促，开会之前，我们局领导班子成员已经就各校包点人员进行了安排，会后局办公室就会把各校包点人员一览表发到大家的手上，拿到文件后，大家都要看一看，并在第一时间和各自包点学校校长联系，尽快融入包点学校工作中，积极参与分包学校的工作。完不成指标，分包该校的人员首先要自我批评。当然了，考核目标的制定，将根据各校上学期期末考试成绩、办学条件和学生人数制定，不会给各校制定无法完成的目标。二是关于文胜书记刚才讲到的有关奖惩问题，刚才文胜书记说没有完成指标的学校，校长要退位让贤，我持赞同意见，但我要申明一点，考核不能一刀切，还要看各校是否正确理解文件精神和制度落实情况……”
很显然，夏冰已经看出了曹文胜的险恶用心。
不得不说，夏冰非常聪明，既然崔学民和曹文胜他们有矛，那她只好出盾，轻轻一招四两拨千斤，就把崔学民和曹文胜精心炮制的雷霆一击化解地干干净净。
夏冰在讲话中已经明确指出，不会给各学校制定无法完成的目标，而且她还提到，考核不进行一刀切，要看各学校是否正确理解文件精神和制度落实情况。
也就是说，制度是弹性的，既然制度是有弹性，就还有机会。
她的话等于告诉大家，只要大家认清形势，提高认识，坚守责任，狠抓落实，脚踏实地，和局里步调保持一致，全面推进学校教学质量提升年活动的展开，扎实提高学校教学质量，她是不会摘掉大家头上的乌纱帽的。
正因为如此，夏冰讲完后，会议室里响起一阵雷鸣般的掌声。
张恒远也长长舒了一口气，打心里佩服夏冰的机智。
夏冰的一番话，不仅消除了各校校长心中的顾虑，反而会拉拢一大部分人，而且，崔学民和曹文胜他们也挑不出什么刺。
正因为如此，夏冰话音一落，坐在主席台上的崔学民和曹文胜两人脸色全都一变，刚才还是晴空万里，如沐春风，满面笑容，瞬间晴转多云，继而阴云密布，一片死灰。
让张恒远没想到的是，坐在李在峰旁边的祁明竟然眉头也是一皱……
掌声过后，夏冰用手轻轻叩了叩话筒，继续道：“同志们，新学期孕育着新希望，希望教育战线的每一位同志，都要把握机遇，迎接挑战，以更加振奋的精神，更加昂扬的斗志，扎实推进‘教育质量提升年’活动，努力开创我市教育工作新局面，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷……”
夏冰讲完后，崔学民又做了简短的总结……。
散会后，局办公室文员在会议室门口，把局下派包点人员的文件发到所有与会人员手中。
接过付小兵递过来的文件，张恒远连看都没看就夹在笔记本中，和赵楠一起走出会议室。
赵楠边走边打开文件上下浏览起来，没看上几眼，他立马冲张恒远道：“张科长，你……你怎么被分到六中去了？”
张恒远接过文件一看，正如赵楠所言，他包点的学校是市第六中学。
市第六中学位于城乡结合部，地理位置偏僻，交通非常不便，来回一趟最起码得一个多小时。
而且，市第六中学校长孙远军对教育管理和教学策略一点都不懂，甚至说狗屁不通，在他的潜意识中，只要协调好方方面面的关系，工作就能上去，只要经常孝敬领导，把领导哄高兴了，自己屁股底下校长的宝座就可以永久做下去，正因为如此，他调到市第六中学做校长之后，根本不把心思用在教学上，而是把全部的精力都用到了协调关系和巴结谄媚领导上，今天请这个科长喝酒，明天请那个主任洗脚，后天请那个局长泡桑拿，一周五天，他有四天不在学校，不是在市委市政府奔走，就是在局各科室之间穿梭，尽享权利给他带来的种种特权，也就周一领导例会的时间能在学校里露一下面，正因为如此，很多新分配到市第六中学的年轻教师直到到现在还不知道他们校长长什么样。
学校里的工作，孙远军全都交给了副校长田作龙。
田作龙是孙远军调到六中后提拔起来的心腹。
至于学校另一名副校长周玉林，完全被孙远军给挂了起来。
周玉林是孙远军的前任提拔起来的，是一名非常称职的副校长。
前任校长没退下来的时候，周玉林和学校全体领导班子成员精诚团结，密切配合，兢兢业业，尽职尽责，把学校治理的有板有眼，那时候，市第六中学的各项工作在全市一直名列前茅。
正因为如此，周玉林在学校老师心目中的地位非常高，大家也都非常拥护他，前任校长私下里不仅一次表示，自己退下来之后将全力推荐周玉林接替自己，做市第六中学的校长，大家也都以为，老校长退下来之后，周玉林将是市六中学校长的唯一人选。
然后，官场的事一向不是以大众的意志为转移的，也不是群众说你行你就行的，而是由极个别领导说了算，领导说你行你才真行，领导说你管你才真管。