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“去年盛唐药业引进我县、与市开发区合作，成立药业研发部和药材栽植基地，到目前，盛唐药业发展成为一个规模不小的集团公司。这个故事在两年后肯定会有跃升性的发展和扩张，因为到时候中坪县里的药材可开始第一波收割，药品生产有一波扩张，市场的影响也随之到来。
不过，在此之前盛唐药业还会做一些布局调整，其中，成立保安部已经提上工作日程，需要吸引一批人员作为保安部的核心力量。我不知你们是怎么想，是等量三年后安置的岗位，还是选择到盛唐药业保安部去做事。王德志，你和大家商量商量，成不成？”
面前这些人跟县里之间的关系已经弄僵，即使今后有编制安置自愿兵，但他们不见得日子就好过。县里这些人会忘记今天发生的事？很显然，王德志等自愿兵落到县里这些人的手中不会有好果子吃，杨光欣在中坪县期间可能会好些，但杨光欣终究要换工作环境，要离开中坪县，到时候，他们怎么办？
这些事杨光欣想得到，王德志等人会不会想到，他不想先提出来，这种说出来会得罪人的可能发生的事，自然不能说出来。
包厢里静默起来，王德志和周强等几个核心成员也头痛，杨光欣答应三年内安置到位应该可信，这种约定甚至不需要落到文字上，因为杨光欣到中坪县后信誉是最好的，完全可信。
安置岗位和编制解决，但工作不一定满意，收入也不一定有保障，这是必然。空出来的岗位和编制通常都是效益不好的，效益好的位子要么给有权的人谋掉要么作为招聘干部的指标来用，这也是全国各地的做法，中坪县不可能完全照顾他们这些人。
杨光欣反正不急，微笑着，不参合王德志等人神色之间交流信息。有杨光欣和张青山在包间里，那些人也不好说话讨论，交流的效果自然不好。
等一会，杨光欣说，“怎么样，还下不了决心？其实，你们大可当我们不在这里，自己讨论发表意见，有什么不可以？”
王德志站起来，走到杨光欣面前，说，“杨县长，我想多了解一些盛唐药业保安部的情况，可以吗。”
“没问题，我跟盛唐药业讨论时虽然没有非常细致地谈，大体框架定下了。”杨光欣说，“首先保安部会从省城或京城请一到三人来管理保安部，这是成立的保安部会招收一定成员、训练半年到一年再派出到盛唐药业各地机构，作为各地保安核心，执行任务；
其次工薪问题不低于工作所在城市平均工资，之外，会有一系列的福利。如果以盛唐药业总部的保安部人员进行核算，月薪资在五千以上，待遇不差。
接受训练的保安成员要跟公司签订一系列的用工协议，违约赔偿比较高，保证保安部人员比较稳定，才有利于盛唐药业的发展与扩张。