第708章 能力与魅力(2/2)

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“我倒是觉得在四线城市发展我们的百惠超市不太合适,相反应该发展社区便利店,针对不同的社区,提供不同的商品。”

“大超市确实给人一种什么都有的感觉,可其中许多商品实际上销售并不是特别好。比如调料,大家更习惯在小区门口的小卖店购买,方便。米面油,许多人也喜欢去专业的粮油店。”

“还有一些服装,大家喜欢去专门的服装店。电器,大家喜欢去电器市场。我们的超市胜在综合,但也要有一定的调整,不能什么都精,有些产品只要有就行了。”

“我倒是觉得,一些进口商品,可以增加比重,这个利润更高。尤其是在一二线城市的超市,销售的也不错,还能提升咱们超市的格调,给人一种高档的感觉。”

“再就是我认为未来应该发展生鲜,这个是什么时候都不可或缺的,每天人们总要吃饭。但是生鲜适合在社区附近,更加方便。所以我建议未来发展一定量的生鲜超市,我们走量,一样能赚钱。”

“现在全球多个零售集团进军华夏市场,每个集团都发展超市业务,他们的经营管理模式也不尽相同,我们应该学习他们的长处,再结合自身的特点,走出一条属于我们百惠超市特有的路。”

王浩安点点头:“你说的也不错,看来你也早有准备。怎么,对总裁这个位置,想了很久吗?”

张副总迟疑了一下,点点头:“想过。但我知道,我的能力不如段副总,他负责的超市业务发展也比我这边更快。”

能力,能力是个很重要的参考标准,任何公司选择总裁,都不能选择庸才。可如果选不到低一档的人才,第二档的也可以,毕竟总裁只是总裁,上头还有董事会压着呢。

两个副总确实比其他副总更合适,段副总能力更强,张副总能力稍弱,但也不错。王浩安考虑了一会儿,已经有了决断。

“好了,你去工作吧。”

等张副总离开,王浩安将张坤叫进来:“去通知几位董事,我认为张副总更合适接任总裁的职务,征询一下他们的意见。”

张坤狂喜,马上去通知了,这样一来,他在公司就有两大靠山了!

王浩安之所以如此决定,不只是因为个人的喜好,还因为这两位副总的风评。张副总做事很让人信服,下属对他的评价极高,虽然也有过发火,但批评过后,总是会给员工解释一下。

就算是装出来的,能装这么长时间,也不容易。

段副总就不同了,给下属一种非常难以接近的感觉,下属对他更多的是惧怕,而不是佩服。

这样的人领导公司,虽然公司的效率会跟高,不会有人敢偷懒,但难保有些人扛不住压力跑了,或者是产生一些逆反心理。

说白了,段副总的个人魅力,比张副总差远了。张副总接任总裁的位置,也更容易被其他人接受。

唯一要担心的,就是段副总会不会因为这一点而辞职。

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