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他的话让我顿时就想起了章校长曾经对我说过的那句话来:你居然敢挑战我的权威?
林易说得很对,当领导的人似乎真的很在乎这样的东西。章校长一直很强势,后来成为了医科大学的党委书记,可是他却想不到世间的事情往往是三十年河东、三十年河西,结果武校长强势崛起,于是他也就只好乖乖地低调了下去。如今他好像已经退下去了,据说回到了附属医院里面继续去干他的本行——作为教授级别的专家,坐门诊去了。
当然,他还享受着正校级待遇。
我们国家的体制就是这样,只要一个人在位的时候没有出问题,那么即使是退下去了也会一直享受以前的待遇。这说到底也是终身制的一种表现。
而且,这里面说的不出问题仅仅指的是没有被抓住,并不是说这个人真的就没有问题。
由此可见,我们很多官员确实是把自己的权威看得很重的,他们这样的意识往往与其手上的权力对等。
这说的其实就是官威。官威是从哪里来的?我认为依然是体制造成的。汉朝时候用人是举荐制,隋唐之后是科举制。而如今,我们又回到了汉朝时期的制度,我们采用的用人制度说到底就是举荐制。
官员既然不是老百姓选出来的,他们怎么可能在乎老百姓对他们的态度?而举荐制产生的官员一贯就是:对上奴颜屈膝,对下威风八面。
也有人把我们国家的用人体制称为伯乐制,而伯乐却总是权高位重的官员。这说到底还是举荐制。在举荐制的基础上 ,如果伯乐们一个个都完全是出于公心选拔、举荐人才是话倒也罢了,但是一旦以私心为重的话那就是近亲繁殖了。
目前我们国家在干部任用的问题上近亲繁殖的现象就非常的严重,这也是目前我们国家“秘书现象”、“官二代现象”非常严重的原因。
所以,我的那个疑问顿时就被林易的一句话给解释通了。按照林易的说法,那位公安厅的领导说不定就是在心里认为林易看不起他,所以才一直在找他的麻烦。
可是,真的就是这样的吗?
如果真的是这样的话,林易和这个人之间的矛盾就很难化解了,因为林易也是一个很骄傲的人,他不可能在这样的事情上让步。他的性格我还是比较了解的。
也许是因为我再也很少说话的缘故,林易的谈兴也就没有那么浓厚了。我感觉到了他情绪的厌倦,随即就向他告辞。
他没有挽留我,不过他对我说了一句:“冯笑,既然童瑶是你的朋友,那么你就应该多关心她,也应该多提醒她。她那么年轻,那么漂亮,如果糊里糊涂地成为了别人的牺牲品的话就太不值得了。你觉得呢?”
我点头。
在回去的路上我心里一直在想:林易说的那些话都是真的吗?难道事情的真相就是那样?说实话,对此我依然很是怀疑。
不过有一点应该是非常明确的,那就是林易非常希望我能够把他今天的这些话转告给童瑶。或者说,正如我今天到这里来之前就预料到了的那样,他希望能够在他与童瑶之间架起一座可以沟通的桥梁。