第1030章 分红(1/2)

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柏林是团队在欧洲的总部,唐旭宸在此开设了好家做掩护的公司,包括一家注册资金达到一千五百万欧元的贸易公司。因为没把李瑞佳牵扯进来,团队里面又没有第二个擅长经营的人才,所以这几家公司都在亏损,每年要赔掉一千多万欧元。只是,这些公司为团队的行动提供了掩护,有存在的价值。

集合地点,就在贸易公司总部。

木林森与李金明最先赶到,以财务审计为由,给公司的员工放了几天假,只留下了几名负责照管公司的团队成员。在唐旭宸等人陆续到来前,木林森还以公司的名义为他们在酒店订了几套房间。

唐旭宸与欧阳凤鸣等人最后赶到。

这是五年前离开美国之后,团队里的核心成员第一次聚在一起。在过去的五年里,出于安全上的考虑,他们从来没有同时出现在同一个地方。即便有重要的事情商量,也通过网络视频系统开会。

与唐旭宸改组团队的时候相比,除了欧阳凤鸣、木林森、李金明、杨诗琪、谭滔、田皓桐、宫浩宁、罗琳琳、范华东、爱田玲子与唐映霞等老面孔之外,核心成员还多出了童福贵等十多名后期加入的成员,而且以来自情报机构的人员为主,只有少数几个是范华东带出来的特种兵。

不可否认,经过五年的发展,团队的规模扩大了许多。

五年前,算上所有行动人员,团队成员还不到一百人。现在,即便不算行动人员,核心成员都有数十人。如果把那些负责经营团队产业的外围人员算上,团队成员超过五百。某些时候,唐旭宸还会根据行动需要,临时雇佣一些人员,包括请军情局与情报本部的情报人员提供协助。

只是,这仍然是一个松散的组织。

其实,团队到底有多少人,到底有多少资产,唐旭宸心里都没数。对他而言,要做的只是管好核心人员。至于基层与外围人员,那是其他人的事情。如果所有人都得由唐旭宸来管理,他会被累死。

按照唐旭宸的安排,会议开始后,首先由爱田玲子对过去五年的“经营”情况做了一个大致介绍。

当然,这也意味着“分红”。

在李瑞佳被排除在外之后,所有人都认为,应该由一个女人来管理团队的资产,毕竟像唐旭宸这样的大男人,根本做不了管家婆的事。杨诗琪首先被排除掉了,而且她本人也不愿去做那种跟数字打交道的工作。唐映霞也不是合适人选,因为与做会计相比,她更愿意拿枪打爆敌人的脑袋。剩下的只有爱田玲子了,而且她做过日本前任首相的首席助理,比较擅长文书方面的工作。就算她对数字不太敏感,也没有当过会计,但是她能学会,而且她是一个很细心的人。更重要的是,她在这个团队里面,完全依靠唐旭宸的信任,所以不用担心她跟其他人合伙贪污。

其实,对“财务汇报”,几乎所有核心成员都没有兴趣。

虽然这意味着,五年来,唐旭宸第一次给团队成员“发工资”,但是对团队里的核心成员来说,根本没有经济问题。在改组团队之后,唐旭宸就通过成立的公司,给所有核心成员安排了一份对应的工作。此后每个月,爱田玲子会把一笔资金转入对应的“工资卡”,确保每个核心成员在任何时候都有足够的活动经费。如果遇到大规模行动,需要提前准备,爱田玲子还会以“奖金”的方式,为核心成员提供额外经费。显然,在过去五年里,团队里的核心成员从来不缺钱。更重要的是,做为团队的核心成员,没有任何一个是为了钱才与唐旭宸并肩作战。

只是,对于非核心成员,钱就很重要了。

虽然开设的公司几乎都在亏损,每年都要赔进去很多钱,但是团队有别的收入,比如通过行动获得敌人的资金。总体而言,团队不但没有亏损,还赚了不少钱。只是,到底赚了多少,唐旭宸也没数。

当然,他也从不过问。

直到这个时候,他才有一个大致的概念。

在过去五年里,团队的总收入超过了五十亿美元,开支却不到十亿美元。也就是说,赚了四十多亿美元!

当爱田玲子说出来的时候,不但唐旭宸不相信,其他人也很惊讶。

虽然大家都知道团队一直在赚钱,但是没有人想到,竟然赚了这么多钱。如果平均分配给每一个成员,相当于每人能够分到差不多八百万美元。即便美元严重贬值,这也是一笔不折不扣的巨款。

当然,对团队里的非核心成员来说,这绝对是一件好事。

要知道,那些非核心成员的“佣金”并不高。

拿范华东招募来的行动人员,也就是特种兵来说。不出任务的话,一年的收入不会超过二十万美元,相当于美国的人均收入。经常参加外勤行动,收入能够达到五十万美元,不过也算不上高。要知道,硅谷计算机工程师的平均年薪超过一百万美元,美军特种部队的高级士官也能拿到三十万美元。

虽然所有核心成员都不是为了钱才追随唐旭宸,但是在非核心成员中,有很大一部分其实就是为了钱。

这也可以理解,因为很多成员都有家庭,都有一家人要养活。

对他们来说,奋战了五年,拿到分红是理所当然的事情。

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