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他们一个只有两个小软件几个网吧的公司，需要五百人？！一百人他们都还觉得有些大公司才配备的配置根本不需要呢，哪里就要的了五百人了？
陈俊斩钉截铁地说：“我们现在的规模确实并不大，但是互联网发展前景是极其巨大的，我们公司的发展前景也是巨大的，现在的人手远远不够满足我们未来发展的需要。”
陈俊给大家大致地展述了一下他下一步的规划，又给了大家不少鼓励。
虽然人事行政人员其实基本上对晶脑和互联网也不怎么懂，陈俊说的很多东西他们都没很听明白，但是有个关键问题确实听明白了的——公司的发展规划远远不足以满足现状，而是已经在为五年后甚至十年后布局。
这样的理念从陈俊这样一个年轻老板的口中说出来其实还没有太大说服力，但是对于员工来说，有希望的公司总比没什么发展的公司更吸引人。大家不由都鼓舞起来，准备大干一场。
开完会，HR组就立即着手草拟新的招聘方案了。
可是这次会议的内容却传了出去，全公司上下都被老板放言年底要把公司规模扩张至五百人以上给惊呆了。
然而这次闻讯直接冲进总经理办公室的，不是设计总管杨梅，而是会计姜丽敏。
她也不说话，直接把刚出的这一季度财务报表递了过去。
陈俊接过一看，顿时乐了。
这一季度，MM的业务比他想象的增长还要快，可以说呈爆发式增长。最新的这个月，活跃用户竟然已经过万！这样的增长态势把陈俊自己都吓一大跳，要知道这年头网民一共才多少啊。相应的，这季度MM广告业务的增值和卖号的收入，比上季度翻了十倍不止！
陈俊顿时乐得合不拢嘴。
虽然和公司的开支比，这样的业绩仍旧在亏损状态，但是从最开始他看中的就不是一时的得失，稳定住用户并且培养用户习惯才是最重要的。
然而再看下去，陈俊却更乐了。和本就准备长期砸钱的MM相比，开业后就能营收的网吧显然看起来更让人开心。
八个网吧，这一季度营业收入竟然过了六十万。这一金额，大大出乎陈俊意料。他本以为这个世界的人们还没形成上网的习惯，哪怕他用了各种方式培养，但是接受的过程总是漫长的。可是没想到，形势比他想象的还要好。
是不是乘此机会一鼓作气再多开几个网吧。要知道，他想做的事，互联网接入口越多，网名越多，越好。
看陈俊一副乐不思蜀的模样，姜丽敏不由拊额，“陈总，你到底有没有看明白？我们如今的收入虽然有一些了，但是要支持我们这么多人的开销，是一直在大额亏损状态的。而你现在还想要大面积招聘，开支更要成倍上涨。如果真的招聘了五百人，每个月工资都得一两百万，到时候我们哪有那么大财力支撑！”
陈俊正乐呵呢，不在意地摆了摆手，“没事，我会考虑继续注资的，你放心好了。”
姜丽敏一肚子话都被噎个结实。有这样花钱不在意的老板，她还能再说什么，乖乖地收了报表走了。
陈俊想的却是，和他想要收购最大的硬件生产商所需的资金相比，养几百号能做事的人的钱还真算不得太大的钱。