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她其实是看好秘书这工作的，看起来多么地好，帮着领导端茶倒水，剩下的时间就可以自己玩自己的了。
然而听着莫笑这么一说，她就不想去了。她一点也不想应酬。
她这性格的人，要是让她去应酬的话，不仅落不着好，还会得罪一大片。
“那只能做人力资源了。”李宝珠哀叹一声，说。
“人力资源有六大模块的内容。”莫笑解释道，他虽然不是做这一行的，不过，做为赫连泽的助理，他哪一快都接触过，自然是知道人力资源有什么的。
“招聘、培训、考核、薪酬、绩效还有员工关系。”莫笑继续说着，“这六项任何一项都不简单。”
“那你觉得，我适合做哪一项工作？”李宝珠不自觉地看着莫笑，问着。
哪一项都不适合，莫笑想着，然而他脱口的话却不是这个，他说：“薪酬吧。”
“为什么？”李宝珠问着，她刚才听着，她都想去做招聘或培训了。
一想到自己即将成为伯乐那样子的人，李宝珠就兴奋地不行。
即便成不了伯乐，成为一个培训人员也不错的。
因为那可以像一个老师一样。
但是为什么是薪酬。
“薪酬这东西不用动脑。”莫笑解释道，“除非你想成为公司骨干，为公司节省成本什么的，要不然，它就是一项技术含量不高的工作。
正好适合你这种非科班出生的人。”
其实大公司招聘这种薪酬专员的事情，要求还是很高的，学历和经验两者缺一不可。
李宝珠只是学历，没有经验，这是她的短板。要是李宝珠要找跟薪酬有关的工作的话，那根本就不太可能。