第十九章 哪儿来的公平(1/2)

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沐枫摆摆手让秦晓凤坐下,“秦总,有话一会儿到我办公室再说,方案你对她们宣布了吗?”

秦晓凤恭声回答:“沐总,我已经和大家公布了。”

沐枫知道刚刚秦晓凤承担了很大的压力,这是他故意而为。至于秦晓凤想要站起来对自己说什么,他也能猜测得到,就是想放弃这百分之五的股权。

沐枫认为秦晓凤这么做已经没有意义,如果她真的放弃了股权,反而是承认了公司这样的分配有问题。

沐枫认为成事不说、遂事不谏,既然纳兰芷婷已经这么做了决定,他就去执行,这是他的责任,这是他作为代持着,作为被雇佣者的责任。

沐枫知道,纳兰芷婷这样做肯定会引起不满,但这已经既成事实,没有办法更改,自己要面对,秦晓凤要面对,李松和徐丽萍他们也要面对,他们必须集体的过了这个坎。

看着他们的反应,沐枫觉得没有出乎意料,他并不觉得他们过分,谁也不会嫌弃自己得到的过多,但是要是少了,那就肯定不行,至少心里不会太舒服。

这祸事都是自己惹下的,当时一兴奋就承诺给他们了,没想到纳兰芷婷强势的介入,事已至此,也没有其他的好办法,只能他必须去面对解决。

沐枫在位置上坐下,看着他们,“和我承诺了有了变化,这可能让大家感觉有些意外,是不是心里觉得不舒服呀?”

沐枫这样的直接的发问,让他们心里感觉更加的不舒服,这不是废话吗,换做是你,你会觉得舒服吗?

秦晓凤不想让沐枫独自面对这尴尬的局面,再次主动站出来说:“关于股权激励的分配方案,还是以公司公布的为准,毕竟这是公司章程。”

李松对沐枫还有些畏惧,对秦晓凤他觉得没有必要,听到秦晓凤站出来为沐枫说话,嘴角流露出讥讽的笑意。

沐枫看到了,心中哀叹,李松呀,你小子总是往我的枪口上来撞,好了,那就拿你先开刀了,杀杀你这个猴子的气焰,还震慑一下其他的鸡。

沐枫带着慵懒的笑意,看着李松问道:“李松,看你的表情,是不认同秦总的话?”

他直接的把李松定义成不尊重秦晓凤,把战火直接引向了秦晓凤,他可以断定,如果自己质疑,没准李松就会退缩了,可是面对秦晓凤,李松这犟脾气肯定就会爆发。

李松梗着脖子,不看沐枫,也不看秦晓凤,也没有否认的意思,“公司的章程,也要体现公平、公正、合理……”

沐枫看着秦晓凤,“秦总,看这意思,李松是觉得不公平呀,你拿百分之五的股份,人家不服气呀!”

秦晓凤没想到沐枫当面捅破了这个,分明有着挑拨离间的嫌疑,他这样问话,又有着隔岸观火置之不理的意味。

她的内心是有些愧疚的,但是站在管理者的角度,这是公司给予的股权激励,你可以不接受,但明着反对是行不通的。

为了维护纳兰芷婷的权威,为了维护公司的管理,秦晓凤咬着牙说:“李松,这是老板的决定,不是我个人的要求,我不必向他们解释。”

沐枫对秦晓凤的回答很满意,管理者可以心慈,但不能手软,更不能表现出怯懦来,对与错都要坚持,这是态度问题,解释反而称为了掩饰,有些时候强硬是必要的选择。

李松确实需要成长,这个时候他选择最坏的表现,他竟然满脸讥讽意味的看着秦晓凤,一副不屑一顾计较的表情。

其他三个人乐的李松冲在前面,他们虽然知道现在争辩,不可能改变方案的执行,但是能看到李松让秦晓凤难受,心里充满了幸灾乐祸。

秦晓凤也很气恼,她毕竟是个女人,她放弃了高职高薪加入到新公司,可不是为了这百分之五的股权,可是谁又能相信她。想着自己的委屈,她的眼圈都红了起来。

这令沐枫颇为恼火,这个表现太不成熟了,他这种个性要是持续下去,即使再有才华和能力,也不可能得到足够的重用。

沐枫呵呵一笑,“李松,看来你这是不服气呀,是不是对我那百分之三十,你同样是这个想法?”

李松犟驴脾气上来了,吭哧了半天,无厘头的说:“您不同……这是两码事情……”

沐枫笑道:“李松,你还很给我面子吗,给我定义个与众不同,就因为我是个吃软饭的,你就认为我着百分之三十是天经地义的,你是不是这么想的?”

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