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至于陈功对国内青年球员培养的担心，这也完全没必要，因为外援的数量毕竟还有限制，所以各个俱乐部为了增加国内主力球员的数量，培养后备青年球员是他们操心的事情。
黄觉提到，国内联赛的环境好了，后备青年球员的事情根本不用足管中心或是足协操心了，俱乐部比这些部门还更着急，更有积极性。
总的讲来，黄觉的想法便是把国外高水平的球员引进来，而且占到上场十一人中的六个名额，只要都是货真价实的高水平球员，那联赛水平、国内球员水平，什么都提上去了。
陈功已经听完了黄觉关于外援放宽限制的建议，挺不错的，只需要把现在外援的引入数和上场数调整到6人，一切问题便解决了，“黄处长，这关于外援的事情我明白你的意思了，我们再谈谈这球员转会的事情。
黄雁伸了个懒腰，对于足球她并不感兴趣，刚开始听着还有些耐性，现在已经要睡着，“哎，我有些饿了，你们……”
陈功这时才看了看时间，吃饭时间到了，黄雁这个女同志坐了这么久，听了自己和黄觉聊足球，她能坚持到现在已经不错了，“黄处长，你看黄雁已经饿成这样了，我们也忘了时间，这样，咱们边吃边聊，我请我请。”
黄觉也是有种相见恨晚的感觉，虽然这陈功对足球的理解不是那么深刻，不是他悟性很好，一听便明白，而且对新鲜事情的接受能力很强，只有这种开明的领导，才有可能做出成绩，而不是按章办事儿。
吃饭时候，黄觉更加没有保留的将自己所想所知告诉了陈功，从联赛的包装运作，到联赛整体水平的提升，到俱乐部各梯队的层次管理，到国内球员如何走出华夏去往欧洲，陈功听得是热血澎湃，这黄觉完全就是职业处处长的最佳人选。
交流得差不多了，陈功也不能说内定之类的话，“黄处长，感谢你今天为我讲解这么多，我受益匪浅啊，收获颇多。”
“哪里哪里，陈主任心里也是有自己想法的，我的观点供你参考一下，能不能采纳，具体方案怎么完善，如果落到实处，这些才是重点。”黄觉一点儿也不骄傲，理论不付诸实践谁知道最后的效果如何。
该讲的都讲了，黄觉也认为晚上的时间应该留给两个年轻人，他自己不方便再呆下去，“陈主任，侄女，我晚上得早些回家，家里还有事情，这样，你们再坐会儿，我先走了。”
陈功和黄雁虽然不是什么男女朋友关系，不过年轻人多玩儿一会也行，所以陈功讲了，“黄处长，好行，实在是有事情我也不强留了，再次感谢你的指导，我知道这次我们中心职业处处长的招聘你也报名了，那我祝你能脱颖而出。”
陈功可不敢直接表态，这次毕竟是公开的招聘，而且三人行必有我师，在行的人肯定不少，中心要选的人肯定是最强的人，也可能是面前的黄觉，也有可能另有他人，所以现在话不能说早了。
黄觉和陈功握着手，“陈主任，我这次会尽力做好的，不管我能不能成，我也祝愿华夏足球能在你的领导下做大做强，哈哈，华夏国需要足球这个精神粮食。”
房间里就剩陈功和黄雁了，黄雁当然知道两人聊得很开心，不过自己可不能帮亲戚说好话，“陈功，我大伯怎么样，如果不行就算了，反正也只是试一试。”
“不，你大伯的能力不错，而且思维很广、经验丰富，是一个不错的候选人，我也希望他能杀出重围。”这是陈功的真心话，用人唯才的基础上，能够用人唯亲当然是更好的，又有能力，又是自己的人，何乐而不为。
第二天黄雁便在商场里买了一瓶李经理送的那种香水，香水必须得还，不过她不是张扬的人，让她来接任李经理的位子她还真有些担心，怕自己干不下来，怕给陈功丢脸了，黄雁想好了，从今天开始，不仅要更加的熟悉酒店里的日常管理和包装策划，还要加强学习，争取短时间再提高一下自己的知识面。
当这香水摆在李经理面前时，李经理什么都明白了，自己不仅行政处副处长的职务没了，这足球酒店经理的职务也没戏了。
黄雁也说了，她可能无能为力，并告诉李经理，让他再想想其他办法。
还有什么办法呀，李经理现在知道陈功绝不会让他任职了，这下多没面子呀，难道真要回中心当一个普通的工作人员。