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当天，源泉公司下达红头文件，任命徐嘉宁为源泉集团销售部总监，工资待遇、行政级别参照总经理级别。
时年，徐嘉宁22岁。
徐嘉宁甫一上任，就兼管集团公司所有项目的销售部，这些项目的销售老总哪个都不是省油的灯，有的已经跟着文方奋斗了十几年，所以刚开始他们并不买徐嘉宁的账，甚至有的人公然放话说徐嘉宁不过是一个坐着火箭上来的黄毛丫头，自己做销售的时候她还在小学等等。
徐嘉宁对这些传言的反应是置之一笑。
后来的某一天，集团营销部下达通知，让所有的销售老总九点到集团公司开会，迟到的人员一律开除。
很多人觉得这只是徐嘉宁只是新官上任三把火，虚张声势罢了，结果当天二十多个销售老总，竟然有六个迟到了。
徐嘉宁干脆的很，现场拍板决定，把这六个人全部开除。
这一下子捅了马蜂窝，这些人都是创业元老，掌握着集团大量的客户，就这么一句话开除了，就像小孩子过家家一样。
这些人组团到文方那里告状，声泪俱下的控诉徐嘉宁专横霸道，文方铁青着脸听完几个人的诉说，最后淡淡说了一句话：”你们几个人另谋高就吧，我帮不了你们。“
就这样，声名赫赫的六个创业元老、掌握着集团资金命脉的封疆大吏，就这么被开除了。
开除了一把手，六个项目部的工作一下子混乱起来，徐嘉宁倒是显得一点都不紧张，开着车轮流蹲点，只用了不到一个月的时间，就火线提拔上来六个销售老总，这些人都是徐嘉宁从不起眼的角落李发现的，做梦都想不到老总的位置会落到自己头上，自然对徐嘉宁感恩戴德敬若神明，徐嘉宁掌握了局势，又面授机宜，很快稳住了局面，取得成绩甚至要比以前还要好。
就这一手敲山震虎，剩下的人全都怕了，徐嘉宁的威望悄然增长，后来的一件事情就说明了这个问题。
那一次同样是开会，下面项目部的一名销售老总因为堵车迟到了几分钟，进门的时候被徐嘉宁看了一眼，竟然在两个小时的会议中没敢坐下，就像犯错的小学生一样，站在会场最后低着头开完了会。
如果说开除不听话的员工只是雷霆手段的话，那么后来徐嘉宁的个人魅力则完全收服了众人的心。
在房地产行业，销售部最害怕、最头疼的事情就是和项目部的沟通，项目部盖的房子质量如何，完全决定了销售部的工作能否开展，源泉集团这种情况更为突出，销售部历来都被项目公司刁难，因为项目公司的老总是一个任何人都惹不起的角色——文方的亲弟弟、集团公司董事副总裁文伯达。
这个文伯达是源泉房地产仅次于文方的人物，平时为人比较霸道，脾气非常暴躁，平时就算文方也要让他三分，什么样的将军带什么样的兵，他手下的项目经理也是一个个牛气冲天，稍有不顺就喊打喊杀、动刀动枪。许嘉宁之前的营销总监见了李伯达就像耗子见了猫，恨不得钻到地下才好。
许嘉宁偏偏不信这个邪。