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而真正需要解决的问题一个也没解决掉。
后来吴越回想起这一幕的时候，常常觉得好笑，明明只是一个小小的私营企业老板，却如此的讲究排场，而这个公司的员工也非常卖力的在配合着老板去演这样一出戏、满足老板那爆棚的虚荣心，想起来这或许就是职场当中所谓的奴性吧。
曾经有一个非常有名的人说过，老板的格局决定了企业的发展，如果一个企业有一个虚荣心爆棚的老板，那么能在这个企业待下去的肯定都是溜须拍马的人，一个爱好表面文章的老板，肯定会欣赏会搞形式主义的员工，长时间这样发展下去，企业的经营就会陷入泥潭。
就在吴越浮想联翩的时候，许嘉宁已经安排好了所有人的工作，偌大的会议室就剩下了吴越，许嘉宁收拾好了东西，对吴越说：“到我办公室来聊一下吧。”
吴越听罢赶紧起身，跟在许嘉宁身后出了会议室，许嘉宁走路的速度非常快，吴越几乎要考小跑才能跟的上，走到办公室坐定，徐嘉宁问道：“说一下吧，你这几天做了什么？“
因为大家都很忙，所以吴越并没有做什么事情可做，大部分的时间是给同事们打打杂，程振给了他一份资料，上面密密麻麻的全是数据，他也没有完全看懂。
想到这里，吴越只好难为情的说：”这一周还没有摸到什么头脑，主要是大家都比较忙我不太好意思打扰大家，我对于房地产这一块也不是很熟悉，所以只是帮大家打了打杂。“
许嘉宁听到这里，耸了耸肩说：”然后你这在这里复印了一个星期的文件？“
吴越点了点头。
许嘉宁叹了一口气说：”吴主管，如果你是我的员工的话，现在你已经被开除了，但是董事长特别关照让我好好的教教你，那么我先告诉你第一条，如果你任何事情都需要别人安排、别人教，那你永远只能是个三流的员工。“
吴越的脸腾的一下红了，刚想解释一下，许嘉宁伸手制止了他，接着说：”你刚才说大家比较忙，我认为你这句话应该是个借口，如果你想学习，完全可以下了班去请教大家，或者利用网络去查，我看了你的电脑使用记录，好像你只是用了聊天工具，所以，我对你这个海洋之星的候选人非常失望。“
说完这几句话，许嘉宁摆了摆手，示意吴越可以出去了。
吴越只好起身讪讪的出去了，这几句话就像几支锋利的箭，在吴越的心上狠狠的戳了几下，说实话，吴越遇见过很多领导，从来没有见过任何一个人像许嘉宁这样犀利，这样一点情面都不留，他心里非常委屈，本身自己是来学习的，但是确实没有一个人教自己，自己对房地产又一窍不通，仅仅一个星期的时间，怎么可能能从一个门外汉成为熟手呢？
但是这些话给谁说呢？谁都不能说，在职场上有一个非常大的忌讳那就是到处诉苦，事实上，你诉的苦越多，别人就会越看不起你，就像鲁迅笔下的阿庆嫂，孩子被狼吃了，刚开始大家都表示同情，但是说的次数多了，很多人就当成笑话了。
接下来怎么办，吴越要好好想想了。
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